Długość czytania:
Career Shift IT to program Fundacji Symfonii i Fundacji IT Girls, który wspiera kobiety wracające na rynek pracy w zdobywaniu kompetencji cyfrowych i budowaniu pewności siebie potrzebnej do rozpoczęcia kariery w IT.
Powrót na rynek pracy po przerwie z Career Shift IT
Po przerwie w karierze zawodowej często potrzebne jest wsparcie w zdobyciu nowych kompetencji, ale i wiary w siebie. Właśnie na tę potrzebę odpowiada program Career Shift IT. Projekt Fundacji Symfonii i Fundacji IT Girls powstał, aby wspierać kobiety wracające do aktywności zawodowej – szczególnie po przerwie związanej z macierzyństwem. Jego głównym celem jest przygotowanie uczestniczek do pracy w branży technologicznej oraz odbudowa ich pewności siebie.
Program szybko zyskał rozgłos. Ekspertki z Fundacji IT Girls pojawiły się m.in. w Polskim Radiu Dzieciom oraz Radiu dla Ciebie, gdzie opowiadały o wyzwaniach kobiet w IT i sposobach ich przełamywania. Projekt został także opisany w mediach branżowych, m.in. na HRNews.
Siedem tygodni dla większej pewności siebie na rynku pracy
Kluczowy był jednak sam przebieg programu.
Przez 7 tygodni uczestniczki brały udział w warsztatach, mentoringu i zajęciach rozwijających kompetencje cyfrowe i interpersonalne.
Efekty?
- 100% uczestniczek oceniło program bardzo wysoko
- wiele z nich odzyskało pewność siebie
- część znalazła nową pracę jeszcze w trakcie lub tuż po zakończeniu programu
Jedna z uczestniczek podsumowała to krótko: „udało mi się znaleźć nową pracę :)”!
Programy takie jak „Career Shift IT” Fundacji Symfonii i Symfonii, który wspólnie realizujemy, pokazują, jak ważne jest nie tylko przekazywanie wiedzy technicznej, ale także wsparcie kobiet w odbudowie poczucia własnej wartości. Dla działów HR kluczowe jest holistyczne podejście do kandydatów tj. uwzględnianie ich potencjału, umiejętności interpersonalnych oraz gotowości do rozwoju. Zrównoważony rozwój kompetencji technicznych i miękkich to fundament sukcesu, który umożliwi kobietom w IT nie tylko znalezienie pracy, ale także rozwój kariery na równi z mężczyznami.
– Wiola Klimczak, prezeska i założycielka Fundacji IT Girls
Pracownicy Symfonii dzielą się wiedzą i doświadczeniami
Career Shift IT to także ogromne zaangażowanie pracowników Symfonii – mentorek i mentorów oraz prowadzących, którzy dzielili się swoją wiedzą i doświadczeniem. Symfoniści, którzy zaangażowali się w program, pracują w różnych działach firmy, dzięki czemu uczestniczki mogły poznać różne perspektywy na branżę IT i różne ścieżki karier.
Career Shift IT to przykład projektu, który może realnie zmienić życie!
Przeglądaj tematy tego artykułu:
Rekomendowany kolejny artykuł:
0 komentarzy