Akademia Mocy – pierwsze kroki w stronę IT z Fundacją Symfonii i IT Girls

Czy można w jeden weekend zmienić sposób myślenia o swojej przyszłości?

Dla uczestniczek Akademii Mocy odpowiedź brzmi: zdecydowanie tak. Akademia Mocy to inicjatywa powstała we współpracy Symfonii i Fundacji IT Girls – organizacji, która od lat wspiera kobiety w wejściu do branży nowych technologii. Wspólnym celem było stworzenie przestrzeni, w której młode dziewczyny nie tylko poznają świat IT, ale przede wszystkim uwierzą, że jest to ścieżka również dla nich.

Program skierowany był do dziewczyn w wieku 16–19 lat, które stoją dopiero u progu swoich wyborów edukacyjnych i zawodowych. To moment, w którym łatwo stracić pewność siebie – dlatego Akademia Mocy została zaprojektowana tak, by wzmacniać zarówno kompetencje techniczne, jak i te znacznie trudniejsze do zbudowania: odwagę, sprawczość i wiarę we własne możliwości.

Wydarzenie, który otwiera drzwi do przyszłości

W dniach 19–20 sierpnia, w Sochocinie, 14 uczestniczek spotkało się, by przez dwa dni zanurzyć się w świat technologii, ale w zupełnie nowym wydaniu. Zamiast teorii i suchych wykładów, czekały na nie warsztaty, rozmowy i spotkania z ludźmi, którzy na co dzień tworzą branżę IT.

Eksperci Symfonii opowiadali o swojej pracy, dzielili się doświadczeniem i pokazywali, jak naprawdę wygląda ścieżka kariery w technologii. Uczestniczki mogły dowiedzieć się m.in.:

• jakie kompetencje są dziś kluczowe w IT,
• jak wygląda praca programistki, testerki czy specjalistki w obszarze biznesu,
• że do branży nie prowadzi tylko jedna droga.

Szczególnym doświadczeniem był „poranny spacer z prezesem”, podczas którego uczestniczki mogły porozmawiać z Piotrem Ciskim, CEO Grupy Symfonia, o biznesie, rozwoju firmy i realiach pracy w technologii.

Ale Akademia Mocy to coś więcej niż wiedza. To przestrzeń do zadawania pytań, których często brakuje odwagi zadać i miejsce, w którym każda odpowiedź brzmi: „spróbuj”.

Akademia Mocy buduje też soft skills

Równie ważną częścią programu były warsztaty z kompetencji miękkich prowadzone przez Fundację IT Girls. To właśnie one pozwalały uczestniczkom pracować nad pewnością siebie, asertywnością i komunikacją. Bo choć technologia daje narzędzia, to właśnie pewność siebie pozwala po nie sięgnąć.

Podczas zajęć dziewczyny:

• pracowały zespołowo,
• ćwiczyły wystąpienia i komunikację,
• uczyły się mówić o swoich pomysłach i planach,
• budowały relacje i sieć kontaktów.

Atmosfera wydarzenia – pełna otwartości i wsparcia – sprawiała, że każda z uczestniczek mogła poczuć się zauważona i wysłuchana.

Prawdziwe historie kobiet w technologii

Ogromną rolę odegrały także historie kobiet, które już przeszły tę drogę. Liderki i ekspertki Symfonii – Małgorzata Ściślak i Aneta Jarczyńska – dzieliły się swoimi doświadczeniami, podkreślając, że rozwój zawodowy nie jest prostą linią.

Najmocniej wybrzmiał jeden przekaz: porażki nie są końcem – są elementem drogi. To właśnie te słowa uczestniczki najczęściej przywoływały później jako coś, co zostanie z nimi na dłużej.

Wspólne działanie, realna zmiana

Akademia Mocy powstała z przekonania, że różnorodność w branży IT zaczyna się od edukacji i dostępu do inspiracji. Jak podkreśla Małgorzata Ściślak, inicjatywa miała dać dziewczynom możliwość:

• zetknięcia się z biznesem,
• zadania najważniejszych pytań,
• zbudowania pierwszych relacji zawodowych.

Z kolei Fundacja IT Girls zwraca uwagę, że takie doświadczenia mają realny wpływ na decyzje młodych kobiet – i pomagają im odważnie planować przyszłość.