Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych tworzy wiele nowych obowiązków organizacyjnych, prawnych i finansowych po stronie pracodawców. Nawet w przypadku rezygnacji wszystkich pracowników z wpłat do PPK oraz wycofania się z oszczędzania, przedsiębiorcy powinni mieć świadomość konieczności przestrzegania istotnych obowiązków i terminów.
Najnowsze artykuły
Zarządzanie
Obsługa hurtowni instalatorskiej w programie Symfonia ERP [WEBINARIUM]
Kilka kanałów sprzedaży i skomplikowany proces realizacji zamówień nie musi powodować chaosu!