Jak wspierać kulturę zaangażowania w firmie?
Pobierz poradnik dla specjalistów HR... i nie tylko
Wypełnij poniższy formularz, aby uzyskać dostęp do wybranych materiałów
Inne tematy:
Szukaj informacji
Definicja
HR (human resources)
Czym jest HR (human resources)?
Human Resources (HR), zwane również zarządzaniem zasobami ludzkimi, to dział lub funkcja w organizacji odpowiedzialna za zarządzanie wszystkimi aspektami związanymi z pracownikami. Ta funkcja obejmuje szeroki zakres czynności, w tym rekrutację i selekcję pracowników, zarządzanie wynagrodzeniami i świadczeniami, szkolenie i rozwój, ocenę wydajności, zarządzanie relacjami pracowniczymi oraz utrzymanie zgodności z przepisami prawa pracy.
Cel HR polega na maksymalizacji produktywności pracowników poprzez optymalizację ich wydajności i zadowolenia z pracy. Często obejmuje to tworzenie polityk i procedur mających na celu zapewnienie harmonijnego i efektywnego środowiska pracy, które przyciąga i zatrzymuje wykwalifikowanych pracowników.
HR odgrywa kluczową rolę w budowaniu kultury organizacyjnej i wspieraniu strategicznych celów biznesowych, a także w zarządzaniu zmianami w organizacji.
Zobacz też inne definicje: