Najnowsze artykuły
Szkolenia
Zamknięcie roku w programie Symfonia Finanse i Księgowość
Zamknięcie roku w programie Symfonia Finanse i Księgowość
Rusza urodzinowa promocja Akademii Symfonii
Rusza urodzinowa promocja Akademii Symfonii
Akademia Symfonii: Szkolenia z zasad Polskiego Ładu
Black Friday: największe rabaty w Akademii Symfonii już od dziś
Black Friday: największe rabaty w Akademii Symfonii już od dziś
Pięć powodów by korzystać z programów szkoleniowych w subskrypcji
Abonamentowe szkolenia (najczęściej online) pozwalają dopasować udział w kursie nie tylko do godzin pracy, ale i innych harmonogramów. Twoi pracownicy mogą spełniać indywidualne potrzeby rozwoju zawodowego, a twoja organizacja zyskuje lepiej wyszkoloną kadrę.
Dlaczego warto zainwestować w dobrej jakości program szkoleniowy?
Korzystanie z wysokiej jakości programów szkoleniowych rozwijających zdolności pracowników uzupełnia luki w wiedzy, a także pozytywnie wpływa na rozwój całej organizacji.
Szkolenie pracowników: jak skutecznie przekazywać ważne informacje, jak sprawić aby firma była organizacją uczącą się? [WEBINARIUM]]
Szkolenia pracowników to ważny element funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Dzięki nim pracownicy rozwijają swoje kompetencje i zdobywają wiedzę, która pozwala im efektywniej wykonywać swoje obowiązki. Zastanawiasz się, jak stworzyć plan szkoleń i skutecznie przekazywać istotne informacje?
Sześć porad jak przetrwać epidemię w pracy zdalnej
Żyjemy w wyjątkowym czasie, czasie kryzysu, który przyszedł wraz z ogłoszeniem stanu pandemii. Warto jednak wiedzieć, że każdy kryzys, również ten obecny, ma w sobie potencjał rozwojowy i to, czy go wykorzystamy, czy zdecydujemy się frustrować swoją niemocą, zależy przede wszystkim od nas – od tego, jak będziemy interpretować sytuację i na czym będziemy się skupiać. Poniżej znajdziesz kilka wskazówek, jak radzić sobie z sytuacją.
Jak rozwijać się bez presji w programie Grads@Sage? [WYWIAD]
Program jest doskonałą opcją dla kogoś, kto dopiero rozpoczyna karierę w IT i szuka pierwszej pracy albo chciałby się wdrożyć w inną technologię, niż tą z którą miał do czynienia na studiach. W trakcie programu uczestnicy otrzymują zadania, które pozwalają na stopniowe uczenie się nowych rzeczy. Mimo, że jest to program stażowy, nie spotka się tutaj przysłowiowego „parzenia kawy”. Wdrażanie od samego początku odbywa się bezpośrednio w programie, pod nadzorem doświadczonych pracowników.