Symfonia. Biznes gotowy na zmiany
Najnowsze artykuły
![Biała lista podatników VAT – kompendium wiedzy [e-book]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2019/09/25088058_xl-400x250.jpeg)
Od 1 września 2019 r. obowiązują nowe, bardzo ważne dla przedsiębiorców zasady weryfikacji kontrahentów przy dokonywaniu transakcji. Znowelizowana ustawa o VAT (z 12 kwietnia 2019 r.) wprowadziła ujednolicony rejestr firm, tzw. białą listę podatników VAT. Wprowadziła ona coś, czego jeszcze w wykazie podatników VAT nie było — wykaz rachunków rozliczeniowych przedsiębiorców.
Na Instagram warto zwrócić uwagę z kilku powodów. To serwis na fali wznoszącej. W latach 2016–2018 spośród wszystkich serwisów społecznościowych na świecie to właśnie Instagram odnotował na świecie najsilniejszy wzrost pod względem liczby użytkowników mobilnych (źródło: Pew Research Center). W czerwcu 2019 r. z serwisu korzystało już ok. 10 milionów polskich użytkowników.
Czy nadszedł czas na modernizację Twojej firmy księgowej? Księgowość to konkurencyjny zawód i nie wygląda na to, aby wkrótce się to zmieniło — dlatego Twoja firma musi dokładać starań, aby wyprzedzić rywali.
Od 1 września 2019 r. obowiązują nowe, bardzo ważne dla przedsiębiorców zasady weryfikacji kontrahentów przy dokonywaniu transakcji. Znowelizowana ustawa o VAT (z 12 kwietnia 2019 r.) wprowadziła ujednolicony rejestr firm, tzw. białą listę podatników VAT. Wprowadziła ona coś, czego jeszcze w wykazie podatników VAT nie było – wykaz rachunków rozliczeniowych przedsiębiorców.
Cyfryzacja państwa i podatków przyspiesza rozwój gospodarczy, jednak by przebiegała sprawnie i przynosiła zamierzone korzyści zarówno stronie państwowej, jak i przedsiębiorcom – wymaga współpracy a także przezwyciężenia kilku barier.
Tak jak każdy może prowadzić swój prywatny profil, tak i każda firma może realizować strategię marketingową z wykorzystaniem social mediów. Jak zacząć promowanie swojej firmy w social mediach? I czy jest to bardzo kosztowne?
Zarządzanie zasobami ludzkimi zyskuje na znaczeniu, gdy organizacja musi działać w warunkach rynku pracownika. HR poddawany jest silniejszej presji, bo utrzymanie i pozyskanie odpowiednich ludzi do pracy nie jest już tak łatwe jak przed kilkoma laty.
