Symfonia. Biznes gotowy na zmiany
Najnowsze artykuły
Szeroki zakres pytań w czasie rozmowy kwalifikacyjnej jest niezbędny, aby znaleźć odpowiednich pracowników dla Twojej firmy. Jednakże zadając niewłaściwe pytania, możesz nie tylko zrujnować wrażenie opinię firmy w oczach kandydata, ale także narazić się na zarzut dyskryminacji, zagrażając tym samym reputacji i finansom Twojego miejsca pracy.
W sezonie letnim wiele firm uzupełnia zasoby kadrowe zatrudniając studentów ze względu na gorący okres urlopowy, czy też do prac sezonowych. Należy jednak pamiętać o kilku ważnych kwestiach, aby podpisując umowę ze studentem nie naruszyć przepisów.
Główną przewagą człowieka nad sztuczną inteligencją i maszynami jest kreatywność i zdolność do abstrakcyjnego myślenia. Bez kreatywności nie ma innowacji, które często są podstawą zdobycia i utrzymania przewagi konkurencyjnej. Kreatywność potrzebuje jednak właściwego środowiska.
Ogółem może chodzić nawet o 350 tysięcy pracowników – właśnie tylu obecnie pracujących w polskich firmach Ukraińców deklaruje, że rozważy podjęcie pracy w firmach niemieckich, jak tylko nasz zachodni sąsiad zliberalizuje swoją politykę migracyjną. Wg raportu przygotowanego przez firmę Work Service, aż 59% pracowników tymczasowych ze Wschodu pracujących obecnie w Polsce, rozważy wyjazd do pracy za Odrą.
Zmiana przepisów dotycząca skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych wpłynie istotnie na zakres informacji przekazywanych co miesiąc przez przedsiębiorców do ZUS. Nowe przepisy wpływają na składane deklaracje i wymagają istotnych zmian w programach płacowych.
Koszty przechowywania dokumentacji w wersji papierowej i uciążliwość odszukiwania danych z wielu lat pracy oraz sporządzania dokumentacji związanej z uprawnieniami emerytalnymi to bardzo czasochłonny aspekt pracy działów kadr.
Internetowy savoir-vivre, czyli netykieta, powstał już na początku istnienia sieci, Dziś już niemal 3,5 miliarda ludzi na całym świecie korzysta z Internetu. Codzienne interakcje międzyludzkie w wirtualnej przestrzeni niosą ze sobą niezliczone problemy i pytania o to, jakie zachowania są dozwolone i akceptowane, a czego nie wypada robić.
![Jak skutecznie mierzyć wartość z inwestycji w HR [LISTA KONTROLNA]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2025/01/Jaki-system-HR-wybrac-1024x683.jpeg)
![ERP dla e-commerce: Jak wejść na kolejne platformy sprzedażowe bez konieczności zatrudniania nowych pracowników? [Case study Uptrend Polska]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2025/01/uptraned_magazyn-1024x576.jpg)