Symfonia. Biznes gotowy na zmiany

Najnowsze artykuły

HR

PPK testują społeczną odpowiedzialność firm

PPK testują społeczną odpowiedzialność firm

Pracownicze plany kapitałowe są testem odpowiedzialności społecznej polskich pracodawców. Oto firmy dostają instrument do realizacji ważnej misji społecznej – zwiększania kapitału społecznego, bez którego zrównoważony rozwój Polski może być trudny do osiągnięcia.

Zmiana pracy a PPK – co musisz wiedzieć?

Zmiana pracy a PPK – co musisz wiedzieć?

Jedną z wielu kwestii budzących wiele niejasności i pytań jest kwestia postępowania w przypadku zmiany pracy przez pracownika będącego uczestnikiem PPK.

Dokumentacja pracownicza na nowych zasadach

Dokumentacja pracownicza na nowych zasadach

Od początku 2019 r. przedsiębiorców obowiązują zmienione przepisy regulujące kwestię przechowywania dokumentacji pracowniczej. Z tego powodu w wersji Symfonia Kadry i Płace One Payroll 2020 dodano nowe funkcjonalności.

7 kroków do poprawy efektywności firmowych zebrań

7 kroków do poprawy efektywności firmowych zebrań

Przedłużające się w nieskończoność serie spotkań firmowych są zmorą nie tylko pracowników korporacji, ale także mniejszych firm. Wejście do sali konferencyjnej to jak wpadnięcie w pułapkę, z której niekiedy nie udaje się wydostać przez cały dzień pracy. Co zrobić by przywrócić równowagę dnia pracy i poprawić efektywność spotkań?  

Jak przejść proces cyfryzacji działu HR?

Jak przejść proces cyfryzacji działu HR?

Nowoczesne mobilne rozwiązania ułatwiają wykonywanie codziennych – często żmudnych – zadań, pozostawiając pracownikom działu kadr i HR więcej czasu na pracę kreatywną.

Działy HR staną wkrótce przed wielkim wyzwaniem

Działy HR staną wkrótce przed wielkim wyzwaniem

Wdrożenie w Niemczech polityki migracyjnej najprawdopodobniej spowoduje odpływ z polskiego rynku pracy pracowników tymczasowych zza wschodniej granicy. Polskie przedsiębiorstwa, które obecnie zatrudniają Ukraińców, już w przyszłym roku staną przed wielkim wyzwaniem braku rąk do pracy.

5 tajemnic efektywnej rekrutacji, czyli jak zatrudnić właściwych ludzi?

5 tajemnic efektywnej rekrutacji, czyli jak zatrudnić właściwych ludzi?

Niezależnie od wielkości firmy, wszyscy jej pracownicy przeszli przez proces rekrutacji. Jedni trafili do niej z polecenia, niektórzy przypadkiem, a jeszcze inni przeżyli wymagający proces selekcji, dzięki czemu dziś wszyscy razem( świadomie lub nie), tworzą pewną kulturę, zasady funkcjonowania i środowisko. Dobrze, aby sprzyjało ono ich rozwojowi, a tym samym realizacji celów firmy. Na co zatem zwrócić uwagę, aby mieć wokół siebie właściwych ludzi? Po czym poznać, że kandydat jest tym właściwym? I jeszcze koszty – bo efektywna rekrutacja to suma jej kosztu i późniejszego zadowolenia pracownika i firmy.

9 pytań, których nie należy zadawać w czasie rozmowy rekrutacyjnej

9 pytań, których nie należy zadawać w czasie rozmowy rekrutacyjnej

Szeroki zakres pytań w czasie rozmowy kwalifikacyjnej jest niezbędny, aby znaleźć odpowiednich pracowników dla Twojej firmy. Jednakże zadając niewłaściwe pytania, możesz nie tylko zrujnować wrażenie opinię firmy w oczach kandydata, ale także narazić się na zarzut dyskryminacji, zagrażając tym samym reputacji i finansom Twojego miejsca pracy.