Elektroniczny obieg wniosków to jeden z przykładów cyfryzacji procesów HR
Symfonia. Biznes gotowy na zmiany
Elżbieta Czaplicka
Z Symfonią związana od 2015 roku. Ekspertka z wieloletnią praktyką z zakresu kadr i płac oraz PPK. Koordynuje projekty związane z transformacją obszaru HR m.in. poprzez wdrożenie nowego systemu HRIS. Zajmuje się obsługą procesów wdrażania i realizacji outsourcingu projektów kadrowo-płacowych. Prywatnie fanka nowych technologii.
Najnowsze artykuły autora
Jak technologia wspiera działy HR i pracowników w lockdownie?
Pomimo trwającej pandemii i powracających lockdownów, firmy kontynuują działalność. Utrudnienia mocno je utrudniają, ale niemal wszystkie procesy biznesowe muszą być kontynuowane.
![PPK w małych firmach [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2019/12/61743346_xl-400x250.jpeg)
PPK w małych firmach [WEBINARIUM]
Pracownicze Plany Kapitałowe to program, który wspiera pracowników w systematycznym gromadzeniu dodatkowych środków finansowych na przyszłą emeryturę. Do jego wdrożenia właśnie przygotowują się małe firmy.
![Poznaj na nowo Symfonia ERP Kadry i Płace. 15 tricków w programie, które ułatwią Ci pracę [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2019/11/114421335_xl-400x250.jpeg)
Poznaj na nowo Symfonia ERP Kadry i Płace. 15 tricków w programie, które ułatwią Ci pracę [WEBINARIUM]
Symfonia ERP Kadry i Płace towarzyszy Ci w codziennej pracy, ale czujesz, że nie wykorzystujesz wszystkich możliwości programu? Chcesz poznać metody jeszcze efektywniejszej obsługi narzędzia?
![PPK w sferze budżetowej [Webinarium]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2021/02/32708269_xl-400x250.jpeg)
PPK w sferze budżetowej [Webinarium]
Od 1 stycznia 2021 wszystkie podmioty z sektora finansów publicznych niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników mają obowiązek tworzyć PPK. Wparciem dla działów kadrowo-płacowych są narzędzia usprawniające zarządzanie procesem oraz pomagające oszczędzić czas.
![Urlopy bieżące i zaległe. Co można, a czego nie wolno? [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2021/02/36561492_xl-400x250.jpeg)
Urlopy bieżące i zaległe. Co można, a czego nie wolno? [WEBINARIUM]
Pracownicy co roku mają do wykorzystania określoną liczbę dni urlopu, a podczas ich nieobecności należy odpowiednio zaplanować pracę zespołu, aby uniknąć przestojów. Czas urlopów jest więc dla przedsiębiorców sporym wyzwaniem, dlatego tak istotne jest efektywne zarządzanie tymi procesami.
![Zamknięcie roku w kadrach i płacach – krok po kroku [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/12/50498711_xl-400x250.jpeg)
Zamknięcie roku w kadrach i płacach – krok po kroku [WEBINARIUM]
Koniec roku kalendarzowego to okres wzmożonej pracy dla działów kadr i płac. W jaki sposób przygotować się do tego procesu, aby uniknąć stresu i błędów? Już 16 grudnia zapraszamy Państwa na webinarium, podczas którego nasze ekspertki opowiedzą o tym, jak można usprawnić dopełnienie obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy, przepisów o ubezpieczeniach społecznych czy przepisów podatkowych.
![PPK w pytaniach i odpowiedziach [e-book]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/11/50673321_xl-400x250.jpeg)
PPK w pytaniach i odpowiedziach [e-book]
Prezentujemy publikację „PPK w pytaniach i odpowiedziach”, w której zebraliśmy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące PPK.
![Szkolenie pracowników: jak skutecznie przekazywać ważne informacje, jak sprawić aby firma była organizacją uczącą się? [WEBINARIUM]]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/11/52352498_xl-400x250.jpeg)
Szkolenie pracowników: jak skutecznie przekazywać ważne informacje, jak sprawić aby firma była organizacją uczącą się? [WEBINARIUM]]
Szkolenia pracowników to ważny element funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Dzięki nim pracownicy rozwijają swoje kompetencje i zdobywają wiedzę, która pozwala im efektywniej wykonywać swoje obowiązki. Zastanawiasz się, jak stworzyć plan szkoleń i skutecznie przekazywać istotne informacje?
Obowiązkowe badania okresowe pracowników w czasie epidemii – o czym należy pamiętać?
W okresie epidemii eksperci ds. HR oraz kadr i płac mogą borykać się z niecodziennymi sytuacjami. Bardzo wiele z nich związanych jest z obowiązkowymi badaniami okresowymi pracowników. W jaki sposób poradzić sobie z tym obowiązkiem w okresie pandemii?
![Premiowanie pracowników [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/07/91511000_xl-400x250.jpeg)
Premiowanie pracowników [WEBINARIUM]
Premie w firmie to temat wzbudzający wiele emocji – zarówno wśród pracowników, którzy je otrzymują, jak i działach HR. Zarządzanie premiami może stanowić duże wyzwanie, zwłaszcza na początku, gdy system premii jest dopiero wdrażany. Wiąże się to m.in. z koniecznością wprowadzenia zmian w regulaminie wynagrodzeń oraz uregulowania formalności dotyczących urlopów i zwolnień chorobowych.
![Badania medycyny pracy: jakie, komu, kiedy? [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/06/99582710_m-400x250.jpeg)
Badania medycyny pracy: jakie, komu, kiedy? [WEBINARIUM]
Badania medycyny pracy – o czym należy pamiętać? Jakie są dobre praktyki w zakresie badań i jak efektywnie zarządzać obowiązującymi terminami?
Jak przedsiębiorstwa mogą dbać o swoich pracowników?
W czasach niepewności zasadniczą kwestią jest zadbanie o swój zespół – w końcu pracownicy są najważniejszym elementem Twojej firmy. Dbanie o ich zadowolenie powinno znajdować się na liście Twoich priorytetów, jednak konieczność radzenia sobie z nadzwyczajną sytuacją, jaką jest pandemia koronawirusa, bardzo to utrudnia.
![Praca na odległość: Jak wspierać pracowników? [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/05/54644779_xl-400x250.jpeg)
Praca na odległość: Jak wspierać pracowników? [WEBINARIUM]
Jak wspierać pracowników w pracy na odległość? Omawiamy najlepsze rozwiązania i optymalne narzędzia wspierający firmy w zarządzaniu pracą zdalną.
W jaki sposób elastyczne środowisko pracy może pozytywnie wpłynąć na Twoją firmę?
Na pewno większość z Was pamięta jeszcze czasy, gdy pracowało się w typowym biurze: beżowe ściany, sztuczne oświetlenie i szare stanowiska pracy. Dzisiaj wszyscy za nim tęsknimy, ale warto zastanowić się, czy taki wystrój biura nie jest na tyle przestarzały, że aż szkodliwy dla rozwoju firmy?