Symfonia. Biznes gotowy na zmiany

Premiowanie pracowników [WEBINARIUM]

Elżbieta Czaplicka

Elżbieta Czaplicka

Długość czytania:

22 lipca 2020

Premiowanie pracowników: jak poprawnie wprowadzić premie w firmie, uwzględnić je w regulaminie wynagrodzeń oraz wyliczeniach stawek za urlop i chorobę?

Premie  w firmie to temat wzbudzający wiele emocji – zarówno wśród pracowników, którzy je otrzymują, jak i działach HR. Zarządzanie premiami może stanowić duże wyzwanie, zwłaszcza na początku, gdy system premii jest dopiero wdrażany. Wiąże się to m.in. z koniecznością wprowadzenia zmian w regulaminie wynagrodzeń oraz uregulowania formalności dotyczących urlopów i zwolnień chorobowych.

Z myślą o firmach, które dopiero wprowadzają premiowanie pracowników oraz tych, które pragną usprawnić proces zarządzania premiami, przygotowaliśmy webinarium „Premiowanie pracowników – jak poprawnie wprowadzić premie w firmie, uwzględnić je w regulaminie wynagrodzeń, wyliczeniach stawek za urlop i chorobę?”. Eksperci Symfonii  – Barbara Kołodziejska, Elżbieta Czaplicka oraz Cezary Karolczyk – poruszyli takie zagadnienia jak:

  • Kiedy premia nie wpływa na wartość wynagrodzenia chorobowego i urlopowego?
  • Na jakie zapisy w regulaminie wynagrodzeń trzeba zwrócić szczególną uwagę?
  • Czy premia uznaniowa „rozwiązuje” wszystkie problemy?
  • Co przy kontroli może sprawdzać ZUS?
  • Czy i kiedy pracownik może rościć sobie prawo do wypłaty premii uznaniowej?

Obejrzyj nagranie webinarium i sprawdź, jak możesz poprawnie i efektywnie zarządzać premiami swoich pracowników.

Premiowanie pracowników

Przeglądaj tematy tego artykułu:

0 komentarzy

Wyślij komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Rekomendowany kolejny artykuł:

Więcej na ten temat:

Strategia biznesowa firmy krok po kroku – przewodnik dla przedsiębiorców

Strategia biznesowa firmy krok po kroku – przewodnik dla przedsiębiorców

Jak stworzyć strategię biznesową, która pomoże Ci przetrwać trudne czasy, takie jak wybuch epidemii koronawirusa (COVID-19) lub okres przejściowy? Jak osiągnąć swoje cele? Najważniejsze, by nie panikować i mieć plan. Przeczytaj ten artykuł, aby uzyskać wskazówki dotyczące tworzenia strategii biznesowej.

Jak sprawnie zarządzać wnioskami urlopowymi?

Jak sprawnie zarządzać wnioskami urlopowymi?

Wciąż jeszcze w wielu organizacjach składa się wnioski urlopowe w formie papierowej do swojego kierownika, który następnie przekazuje wniosek do dział kadr. Organizacje, które przeszły przynajmniej częściową transformację cyfrową, wdrożyły obsługę wniosków za pomocą poczty e-mail. Nawet jednak ta druga metoda nie jest w pełni optymalna pod kątem szybkości i odciążenia działu kadr od zbędnych czynności administracyjnych.

Jak wygląda obieg dokumentów w firmie?

Jak wygląda obieg dokumentów w firmie?

Obieg dokumentów ma na celu uprościć przepływ informacji krążących po firmie. Pozwala zaoszczędzić czas, przypisać koszty do właściwego projektu i miejsca w organizacji, ocenić potencjał przepływu pieniędzy (tzw. cashflow), ale też monitorować procesy przepływu informacji. Jak przepływ dokumentów wygląda w praktyce? Na to pytanie odpowiadamy w poniższym materiale.

Powiązane kategorie

Planowanie
długoterminowe

Planowanie
globalne

Procesy
biznesowe

Zgodność
z prawem

Słownik Symfonii

Prowadzenie firmy może być pełne wyzwań, a jednym z nich jest fachowy żargon, który trzeba rozumieć. Nasz słownik wyjaśnia pojęcia w prostych słowach – od A do Z.
Wyświetl słownik