Wciąż jeszcze w wielu organizacjach składa się wnioski urlopowe w formie papierowej do swojego kierownika, który następnie przekazuje wniosek do dział kadr. Organizacje, które przeszły przynajmniej częściową transformację cyfrową, wdrożyły obsługę wniosków za pomocą poczty e-mail. Nawet jednak ta druga metoda nie jest w pełni optymalna pod kątem szybkości i odciążenia działu kadr od zbędnych czynności administracyjnych.
Najnowsze artykuły
Zarządzanie-personelem
Czym się kierować, wybierając instytucję finansową do PPK?
Nie odkładaj wdrożenia PPK na ostatnią chwilę. Firmy zatrudniające 50–249 pracowników muszą podpisać umowę na zarządzanie PPK do 24 kwietnia 2020.
Zmiana pracy a PPK – co musisz wiedzieć?
Jedną z wielu kwestii budzących wiele niejasności i pytań jest kwestia postępowania w przypadku zmiany pracy przez pracownika będącego uczestnikiem PPK.
Gdzie programista może spełnić się zawodowo?
Rozmowa z Rafałem Turkiewiczem, uczestnikiem programu stażowego #Grads@Sage
PPK krok po kroku – jak przygotować dział kadr do obsługi programu?
Pracownicze Plany Kapitałowe zostały wprowadzone jako forma dodatkowego oszczędzania, która będzie dla pracowników wsparciem finansowym po przejściu w wiek emerytalny.
Żadna firma nie powinna oszczędzać na nowoczesnym oprogramowaniu dla HR
Zarządzanie zasobami ludzkimi zyskuje na znaczeniu, gdy organizacja musi działać w warunkach rynku pracownika. HR poddawany jest silniejszej presji, bo utrzymanie i pozyskanie odpowiednich ludzi do pracy nie jest już tak łatwe jak przed kilkoma laty.
Zerowy PIT dla młodych – co musi zrobić pracodawca?
Dwa miliony młodych pracowników może skorzystać już w tym roku z zerowego PIT-u. Dla przedsiębiorców nowe przepisy oznaczają natomiast konieczność dostosowania systemów IT.