Zmiany prawne w podatku CIT cz. 2
Najnowsze artykuły
Firmowe obowiązki
Pytania i wątpliwości przedsiębiorców w sprawie obligatoryjnego KSeF [cz. 1]
Pytania i wątpliwości przedsiębiorców w sprawie obligatoryjnego KSeF [cz. 1]
Nowa Symfonia Handel – daj się zaskoczyć nowym funkcjonalnościom [WEBINARIUM]
Nowa Symfonia Handel – daj się zaskoczyć nowym funkcjonalnościom [WEBINARIUM]
Symfonia R2Płatnik – sposób na nieustanne zmiany w przepisach podatkowych i prawnych [WEBINARIUM]
Symfonia R2Płatnik – sposób na nieustanne zmiany w przepisach podatkowych i prawnych [WEBINARIUM]
Jak uszczęśliwić klientów Biur Rachunkowych i usprawnić sobie pracę? [WEBINARIUM]
Jak uszczęśliwić klientów Biur Rachunkowych i usprawnić sobie pracę? [WEBINARIUM]
Konferencja SKwP: Księgowy – architekt bezpiecznego biznesu
Konferencja SKwP: Księgowy – architekt bezpiecznego biznesu
Pakiet mobilności a rachuba płac kierowców – Symfonia R2płatnikPRO obsłuży każdą sytuację
Pakiet mobilności a rachuba płac kierowców – Symfonia R2płatnikPRO obsłuży każdą sytuację
Samoobsługa pracownicza: sposób na zmniejszenie kolejek do kadr [PODCAST]
Jeśli prowadzimy ewidencję, która jest trudna do przeglądania w formie papierowej i następnie przepisujemy ją do systemu kadrowo-płacowego, do którego dostęp mają nieliczni – tylko specjaliści ds. kadr i płac, to w zasadzie zmusza to każdą osobę po drodze do dodatkowego ewidencjonowania.
Estoński CIT – jak korzystać z nowego rozwiązania podatkowego dla firm?
W Ministerstwie Finansów powstaje projekt ustawy, zgodnie z którą od 1 stycznia 2021 roku polskie firmy mogłyby stosować tzw. estoński CIT. W skrócie takie rozwiązanie oznacza wprowadzenie zerowej stawki podatku CIT pod pewnymi warunkami. Jakie są to warunki oraz kto i na jakich zasadach będzie mógł skorzystać z estońskiego CIT?
Badania medycyny pracy: jakie, komu, kiedy? [Podcast]
Skierowanie pracownika na badania medycyny pracy to obowiązek każdego pracodawcy. Jednak na co dzień to specjaliści ds. kadr i płac stawiają czoła wyzwaniu, jakim jest koordynacja wszystkich terminów, wystawienie skierowania, czy przyjęcie wyników badań. Jakie są dobre praktyki w zakresie badań medycyny pracy? Rozmowę z Elżbietą Czaplicką oraz Anną Oleszczuk, ekspertkami Sage, prowadzi Cezary Karolczyk.
Wdrożenie PPK w jednostkach sektora finansów publicznych, czyli test lojalności urzędniczej
Podmioty z sektora finansów publicznych będą tworzyć PPK od początku 2021 r. Bez względu na liczbę zatrudnionych wszystkie te podmiot obowiązuje data 1 stycznia 2020 r. Którzy pracodawcy podlegają definicji jednostki sektora finansów publicznych i co to dla nich oznacza? Wyjaśniamy w poniższym tekście.
JPK_V7: Jakie dodatkowe obowiązki spadną na biura rachunkowe?
JPK_V7 to całkowicie nowa deklaracja podatkowa powstała z połączenia deklaracji VAT oraz raportu JPK_VAT. Wejście w życie tego nowego obowiązku raportowego planowane jest na 1 października 2020 r. JPK_V7 będzie dużym wyzwaniem dla biur rachunkowym. Jak dużym? Zapraszamy do lektury.
Wystawiasz faktury w arkuszu kalkulacyjnym? Czeka Cię więcej pracy i większe ryzyko prawno-podatkowe
Już 1 października wejdą w życie przepisy obligujące przedsiębiorców do składania nowej deklaracji JPK_V7. Czasu na odpowiednie przygotowanie organizacji do nowego obowiązku raportowego pozostało coraz mniej. W szczególnie trudnej sytuacji mogą być podatnicy, którzy dla swoich transakcji sprzedażowych wystawiają ręcznie lub za pomocą arkuszy kalkulacyjnych wiele faktur w miesiącu. Dlaczego? Odpowiadamy w krótkim poradniku.
Przystąpienie do Pracowniczych Planów Kapitałowych dla Pracodawców
Przystąpienie do Pracowniczych Planów Kapitałowych dla Pracodawców zostało rozłożone w czasie. Termin utworzenia programu PPK w firmach zależy od wielkości zatrudnienia w konkretnych datach. Na przykład, gdy na dzień 30.06.2019 stan zatrudnienia wynosi 49 pracowników i na dzień 31.12.2019 co najmniej 20 pracowników, to Twoją firmę obowiązuje lipcowy termin wdrożenia PPK. Natomiast gdy 31.12.2019 stan pracowników był poniżej 20, znajdujesz się w ostatniej grupie firm wdrażających program PPK. W systemie Symfonia Kadry i Płace możesz zoptymalizować obsługę procesu obsługi PPK w swojej firmie. Zobacz jak!
Zatrudnianie pracowników jeszcze nigdy nie było tak proste
Zatrudnienie pracowników wiąże się ze żmudną pracą wprowadzania w programach kadrowo-płacowych danych osobowych oraz przebiegu zatrudnienia u poprzednich pracodawców. Przy każdej nowo zatrudnionej osobie zastanawialiśmy się, czy aby na pewno wszystkie dane zostały poprawnie wprowadzone i czy nic nie pominęliśmy.