Symfonia. Biznes gotowy na zmiany

Przystąpienie do Pracowniczych Planów Kapitałowych dla Pracodawców

Cezary Karolczyk

Cezary Karolczyk

Koordynator procesów wdrożeniowych w obszarze payroll oraz HR

Długość czytania:

15 września 2020

Przystąpienie do Pracowniczych Planów Kapitałowych dla Pracodawców zostało rozłożone w czasie. Termin utworzenia programu PPK w firmach zależy od wielkości zatrudnienia w konkretnych datach. Na przykład, gdy na dzień 30.06.2019 stan zatrudnienia wynosi 49 pracowników i na dzień 31.12.2019 co najmniej 20 pracowników, to Twoją firmę obowiązuje lipcowy termin wdrożenia PPK. Natomiast gdy 31.12.2019 stan pracowników był poniżej 20, znajdujesz się w ostatniej grupie firm wdrażających program PPK. W systemie Symfonia Kadry i Płace możesz zoptymalizować obsługę procesu obsługi PPK w swojej firmie. Zobacz jak!

Wdrożenie PPK w firmie składa się z wielu kroków, jednak najważniejsze dla działu kadr i płac są obowiązki związane z bieżącą obsługą programu PPK. Należy pamiętać o koniecznych krokach, a jednym z nich jest obsługa naliczania wpłat w wynagrodzeniach pracowników oraz raportowanie wpłat uczestników do instytucji finansowej. Proces ten może być prosty i przyjemny dzięki wsparciu systemów informatycznych.

W programie Symfonia Kadry i Płace możesz zawrzeć umowę z wybraną instytucją finansową. Ich aktualną listę znajdziesz na stronach Symfonii.

W systemie Symfonia Kadry i Płace łatwo i szybko wyszukasz pośród wszystkich pracowników, osoby, które trzeba zgłosić obligatoryjnie do PPK. Zgłoszenia pracowników, aktualizacje danych, zmiany statusu uczestnictwa wykonasz bezpośrednio z systemu. Zatrudniając nowego pracownika zlecisz dyspozycję wypłaty transferowej.

W programie  Symfonia Kadry i Płace obsłużysz także zwroty wpłat nienależnie pobranych czy zwroty otrzymane z Instytucji Finansowej. W jednym miejscu znajdziesz ewidencję uczestnictwa i zmian w trakcie trwania programu PPK.

Zawsze gdy zgłaszasz pracownika, aktualizujesz dane, wysyłasz rezygnację lub co ważniejsze raportujesz wpłaty do PPK możesz to zrobić przez pliki lub wygodniej poprzez bezpośredni interfejs (API).

Bezpośrednia wymiana danych poprzez API to szybsze i prostsze raportowanie informacji z wybranym    podmiotem zarządzającym PPK. W programie możesz wybrać zakres danych uczestników wymaganych przez Instytucję Finansową.

 

PPK: czego nie należy sie bać?

Przeglądaj tematy tego artykułu:

0 komentarzy

Wyślij komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Rekomendowany kolejny artykuł:

Rekomendowany kolejny artykuł:

Więcej na ten temat:

Nowy pracownik a PPK

Nowy pracownik a PPK

Zatrudnianie nowego pracownika w firmie wiąże się z kilkoma obowiązkami dotyczącymi PPK. Dotyczy to zarówno pracodawcy, jak i samego pracownika. Dowiedz się, co musi zrobić pracownik, a co pracodawca w takiej sytuacji.

ERP – co to jest i do czego służy takie oprogramowanie?

ERP – co to jest i do czego służy takie oprogramowanie?

Polskie przedsiębiorstwa mierzące się z wyzwaniami związanymi z transformacją cyfrową coraz chętniej decydują się na wdrożenie systemów ERP. Okazuje się, że oprogramowanie, które jeszcze do niedawna było kojarzone z dużymi korporacjami i sporymi wydatkami, jest coraz bardziej dostępne cenowo także dla małych i średnich firm. I właśnie sektor MŚP może wiele zyskać, korzystając z nowoczesnego oprogramowania ERP. Czym jest ERP, do czego służy i czy rzeczywiście jest to skomplikowany system?

Ile kosztuje wdrożenie systemu ERP?

Ile kosztuje wdrożenie systemu ERP?

Ponad połowa wdrożeń systemów ERP przekracza budżet. Dobre zabudżetowanie jest kluczowe w procesie wyboru, zakupu i wdrożenia systemu ERP.

Powiązane kategorie

Planowanie
długoterminowe

Planowanie
globalne

Procesy
biznesowe

Zgodność
z prawem

Słownik Symfonii

Prowadzenie firmy może być pełne wyzwań, a jednym z nich jest fachowy żargon, który trzeba rozumieć. Nasz słownik wyjaśnia pojęcia w prostych słowach – od A do Z.
Wyświetl słownik