Symfonia. Biznes gotowy na zmiany
Najnowsze artykuły
Wynagrodzenia
Najniższa krajowa 2024 – ile w tym roku wynosi płaca minimalna?
Jak przygotować regulamin wynagradzania
Polski Ład – najczęstsze pytania i odpowiedzi (część 1)
Polski Ład pytania i odpowiedzi
![Korekt nie da się uniknąć. Jak i kiedy przygotować je w programie kadrowo-płacowym Symfonii? [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2019/08/111083821_xl-400x250.jpeg)
Korekt nie da się uniknąć. Jak i kiedy przygotować je w programie kadrowo-płacowym Symfonii? [WEBINARIUM]
Zapraszamy na bezpłatne webinarium poświęcone w całości przeprowadzaniu korekt w systemie kadrowo-płacowym Symfonii, które poprowadzą nasze ekspertki – Anna Starzyńska, Anna Kaczmarska i Cezary Karolczyk.
![Zamknięcie roku w kadrach i płacach – krok po kroku [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/12/50498711_xl-400x250.jpeg)
Zamknięcie roku w kadrach i płacach – krok po kroku [WEBINARIUM]
Koniec roku kalendarzowego to okres wzmożonej pracy dla działów kadr i płac. W jaki sposób przygotować się do tego procesu, aby uniknąć stresu i błędów? Już 16 grudnia zapraszamy Państwa na webinarium, podczas którego nasze ekspertki opowiedzą o tym, jak można usprawnić dopełnienie obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy, przepisów o ubezpieczeniach społecznych czy przepisów podatkowych.
Zatrudnianie pracowników jeszcze nigdy nie było tak proste
Zatrudnienie pracowników wiąże się ze żmudną pracą wprowadzania w programach kadrowo-płacowych danych osobowych oraz przebiegu zatrudnienia u poprzednich pracodawców. Przy każdej nowo zatrudnionej osobie zastanawialiśmy się, czy aby na pewno wszystkie dane zostały poprawnie wprowadzone i czy nic nie pominęliśmy.
![Premiowanie pracowników [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/07/91511000_xl-400x250.jpeg)
Premiowanie pracowników [WEBINARIUM]
Premie w firmie to temat wzbudzający wiele emocji – zarówno wśród pracowników, którzy je otrzymują, jak i działach HR. Zarządzanie premiami może stanowić duże wyzwanie, zwłaszcza na początku, gdy system premii jest dopiero wdrażany. Wiąże się to m.in. z koniecznością wprowadzenia zmian w regulaminie wynagrodzeń oraz uregulowania formalności dotyczących urlopów i zwolnień chorobowych.
![PPK w firmach z sektora MŚP. Jak się przygotować? [Podcast]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/07/129110213_s-400x250.jpeg)
PPK w firmach z sektora MŚP. Jak się przygotować? [Podcast]
Tematem tego odcinka będą Pracownicze Plany Kapitałowe. Porozmawiamy o tym kogo i od kiedy dotyczą nowe obowiązki, z jakimi dodatkowymi zadaniami dla działu kadrowego i HR łączy się uruchomienie w przedsiębiorstwie programu PPK i w jaki sposób zoptymalizować w firmie obsługę wniosków pracowniczych. O tym wszystkim odpowiedzą goście studia Sage – Elżbieta Czaplicka, ekspertka ds. PPK i HR w Sage oraz Cezary Karolczyk, ekspert Sage w zakresie HR oraz kadr i płac.
![Najczęstsze błędy przy planowaniu czasu pracy [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/06/129955890_xl-400x250.jpeg)
Najczęstsze błędy przy planowaniu czasu pracy [WEBINARIUM]
Zarządzanie czasem pracy personelu jest odpowiedzialnym zadaniem, które może generować stresujące sytuacje. Często niestandardowe formy czasu pracy, np. zatrudnienie pracownika na niepełny etat czy nadgodziny, mogą wywoływać wątpliwości i wymagać skutecznych rozwiązań kadrowych. Pomocą w zarządzaniu zagadnieniami związanymi z planowaniem czasu mogą być nowoczesne narzędzia kadrowo-płacowe oraz wiedza ekspertów.
![Praca na odległość: Jak wspierać pracowników? [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/05/54644779_xl-400x250.jpeg)
Praca na odległość: Jak wspierać pracowników? [WEBINARIUM]
Jak wspierać pracowników w pracy na odległość? Omawiamy najlepsze rozwiązania i optymalne narzędzia wspierający firmy w zarządzaniu pracą zdalną.
Zwolnienie ze składek, świadczenie postojowe: wsparcie dla firm na czas kryzysu
Po błyskawicznych obradach Sejmu i Senatu Prezydent podpisał specustawę zwaną „tarczą antykryzysową”. Na jakiego rodzaju pomoc i wsparcie finansowe mogą liczyć przedsiębiorcy?
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły w związku z pandemią COVID-19
Ustawa w sprawie szczegółowych rozwiązań związanych z koronawirusem (potocznie: specustawa), która weszła w życie 8 marca 2020 r. zawiera szereg rozwiązań mających duży wpływ na stosunki pracodawca-pracownik. Wprowadza m.in. możliwość otrzymania dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla rodziców, którzy okresowo zwolnili się z pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem.
![Pracownicy nie chcą już wniosków urlopowych na papierze [Podcast]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/02/11190586_xl-1-400x250.jpeg)
Pracownicy nie chcą już wniosków urlopowych na papierze [Podcast]
Branża HR obserwuje wzrost zainteresowania technologiami usprawniającymi pracę, a te oferują coraz więcej funkcji i możliwości. Za ich pomocą możemy dziś m.in. zredukować rotację pracowników w firmie. Badania pokazują, że Polska jest w ogonie Europy jeżeli chodzi o dojrzałość cyfrową biznesu. Co stoi na przeszkodzie aby polskie firmy szerzej korzystały z dostępnych technologii informatycznych.
Rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę a PPK
Bez względu na to w jaki sposób dochodzi do zakończenia stosunku prawnego wiążącego uczestnika z pracodawcą prowadzącym PPK, to jest czy jest to rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem czy bez wypowiedzenia, a także z upływem terminu na jaki umowa została zawarta, to wywołuje to takie same skutki dla uczestnika PPK i zgromadzonych przez niego środków w ramach PPK. Natomiast inaczej wygląda sytuacja w przypadku śmierci uczestnika PPK.