Symfonia. Biznes gotowy na zmiany
Najnowsze artykuły
Abonamentowe szkolenia (najczęściej online) pozwalają dopasować udział w kursie nie tylko do godzin pracy, ale i innych harmonogramów. Twoi pracownicy mogą spełniać indywidualne potrzeby rozwoju zawodowego, a twoja organizacja zyskuje lepiej wyszkoloną kadrę.
Korzystanie z wysokiej jakości programów szkoleniowych rozwijających zdolności pracowników uzupełnia luki w wiedzy, a także pozytywnie wpływa na rozwój całej organizacji.
![Kadry i płace w biurze rachunkowym. Co w Symfonii przydaje się najbardziej? [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2019/11/54538044_xl-400x250.jpeg)
Zapraszamy na webinar poświęcony wsparciu biur rachunkowych w zakresie kadrowo-płacowym, który poprowadzą Cezary Karolczyk, Elżbieta Czaplicka i Wojciech Sitko – doświadczeniu eksperci od lat związani z działami HR oraz biurami rachunkowymi.
Elektroniczny obieg wniosków to jeden z przykładów cyfryzacji procesów HR
Pomimo trwającej pandemii i powracających lockdownów, firmy kontynuują działalność. Utrudnienia mocno je utrudniają, ale niemal wszystkie procesy biznesowe muszą być kontynuowane.
![PPK w małych firmach [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2019/12/61743346_xl-400x250.jpeg)
Pracownicze Plany Kapitałowe to program, który wspiera pracowników w systematycznym gromadzeniu dodatkowych środków finansowych na przyszłą emeryturę. Do jego wdrożenia właśnie przygotowują się małe firmy.
Praca z dowolnego miejsca, praca zdalna, home office – to różne nazwy tego samego zjawiska. Na rozpowszechnienie się tego modelu pracy przede wszystkim miała wpływ trwająca już od kilkunastu miesięcy pandemia COVID-19. Wiele wskazuje na to, że dla sporej części firm opustoszałe biura i praca wyłącznie w środowisku internetowym będą codziennością także po zakończeniu pandemii.
Nieterminowe zawarcie umów w ramach PPK nakłada na pracodawcę ryzyko otrzymania kary grzywny. Warto podkreślić, że w tej grupie pracodawców są również mikroprzedsiębiorcy, którzy będą mogli w ogóle nie tworzyć PPK, jeżeli spełnią odpowiednie warunki.
