Najważniejsze zmiany prawne w obszarze kadrowym, co nas czeka?
Najnowsze artykuły
HR
E-Teczka pracownicza – najważniejsze pytania i odpowiedzi
E-Teczka pracowniczka – najważniejsze pytania i odpowiedzi
Nowy pracownik na pokładzie? Onboarding w dobie pracy zdalnej [WEBINARIUM]
Nowy pracownik na pokładzie? Onboarding w dobie pracy zdalnej [WEBINARIUM]
Cyfryzacja procesu zatrudniania
Proces zatrudnienia nowych pracowników w okresie pracy zdalnej lub hybrydowej to spore wyzwanie dla wielu przedsiębiorstw. Z pomocą przychodzą jednak narzędzia i procedury, dzięki którym można ten proces nie tylko zoptymalizować, ale także odczuć jego pozytywny wpływ na szereg obszarów biznesowych.
Jak zamienić pracę zdalną w pracę hybrydową?
Jak zamienić pracę zdalną w pracę hybrydową?
Księgowanie list płac w programach Symfonii [WEBINARIUM]
Zapraszamy na bezpłatne webinarium „Księgowanie list płac w programach Symfonii”, podczas którego nasi eksperci opowiedzą o możliwościach, jakie dają programy Symfonia Kadry i Płace oraz Symfonia Finanse i Księgowość.
Korekt nie da się uniknąć. Jak i kiedy przygotować je w programie kadrowo-płacowym Symfonii? [WEBINARIUM]
Zapraszamy na bezpłatne webinarium poświęcone w całości przeprowadzaniu korekt w systemie kadrowo-płacowym Symfonii, które poprowadzą nasze ekspertki – Anna Starzyńska, Anna Kaczmarska i Cezary Karolczyk.
Jak działy HR wprowadzają cyfrową rewolucje w firmach w okresie pandemii
Elektroniczny obieg wniosków to jeden z przykładów cyfryzacji procesów HR
Jak technologia wspiera działy HR i pracowników w lockdownie?
Pomimo trwającej pandemii i powracających lockdownów, firmy kontynuują działalność. Utrudnienia mocno je utrudniają, ale niemal wszystkie procesy biznesowe muszą być kontynuowane.
Jak systemy HR pomagają w organizacji ocen pracowniczych, zarządzaniu celami i przekazywaniu informacji zwrotnej? [WEBINARIUM]
Zapisz się na webinarium i dowiedz się, co możesz zyskać dzięki wprowadzeniu okresowej oceny pracowników oraz jak systemy HR mogą Ci w tym pomóc.
Samoobsługa pracownicza: sposób na zmniejszenie kolejek do kadr [PODCAST]
Jeśli prowadzimy ewidencję, która jest trudna do przeglądania w formie papierowej i następnie przepisujemy ją do systemu kadrowo-płacowego, do którego dostęp mają nieliczni – tylko specjaliści ds. kadr i płac, to w zasadzie zmusza to każdą osobę po drodze do dodatkowego ewidencjonowania.
Zamknięcie roku w kadrach i płacach – krok po kroku [WEBINARIUM]
Koniec roku kalendarzowego to okres wzmożonej pracy dla działów kadr i płac. W jaki sposób przygotować się do tego procesu, aby uniknąć stresu i błędów? Już 16 grudnia zapraszamy Państwa na webinarium, podczas którego nasze ekspertki opowiedzą o tym, jak można usprawnić dopełnienie obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy, przepisów o ubezpieczeniach społecznych czy przepisów podatkowych.
Szkolenie pracowników: jak skutecznie przekazywać ważne informacje, jak sprawić aby firma była organizacją uczącą się? [WEBINARIUM]]
Szkolenia pracowników to ważny element funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Dzięki nim pracownicy rozwijają swoje kompetencje i zdobywają wiedzę, która pozwala im efektywniej wykonywać swoje obowiązki. Zastanawiasz się, jak stworzyć plan szkoleń i skutecznie przekazywać istotne informacje?
Jak pracować i prowadzić firmę zdalnie? [e-book]
Praca na odległość, zarządzanie zespołem, którego wszyscy członkowie są rozproszeni, to dla wielu firm całkowicie nowa rzeczywistość, w której nie jest łatwo odnaleźć skuteczną drogę biznesową. Na szczęście dzisiejsza technologia pozwala na sprawne zarządzanie firmą także w takiej sytuacji. Okazuje się, że zmiana w wirtualny biznes może pomóc przedsiębiorcom odnaleźć miejsca, w których można obniżyć koszty, poprawić efektywność pracy, a pracownikom dać więcej swobody realizacji swoich planów zawodowych. W naszym poradniku podpowiadamy, jak to osiągnąć.
Wzmacniaj swój zespół, aby rozwijać firmę
Ludzie, którzy zarządzają Twoją firmą, stanowią o jej sukcesie. Wykorzystanie w pełni ich potencjału wymaga zapewnienia im środowiska, w którym będą się rozwijali. Każdy z nich musi czuć się doceniany, a jego dobre samopoczucie w pracy – w tym rozwój kariery – powinno być często brane pod uwagę.