Symfonia. Biznes gotowy na zmiany
Najnowsze artykuły
Ludzie, którzy zarządzają Twoją firmą, stanowią o jej sukcesie. Wykorzystanie w pełni ich potencjału wymaga zapewnienia im środowiska, w którym będą się rozwijali. Każdy z nich musi czuć się doceniany, a jego dobre samopoczucie w pracy – w tym rozwój kariery – powinno być często brane pod uwagę.
![Webinarium: PPK – czego nie należy się bać [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/09/53102326_xl-400x250.jpeg)
Pracownicze Plany Kapitałowe są systematycznie wdrażane w kolejnych przedsiębiorstwach. Czy Twoja firma jest już gotowa? Dowiedz się, od czego rozpocząć przygotowania, jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy i jak efektywnie obsługiwać PPK w programach kadrowo-płacowych.
Zatrudnienie pracowników wiąże się ze żmudną pracą wprowadzania w programach kadrowo-płacowych danych osobowych oraz przebiegu zatrudnienia u poprzednich pracodawców. Przy każdej nowo zatrudnionej osobie zastanawialiśmy się, czy aby na pewno wszystkie dane zostały poprawnie wprowadzone i czy nic nie pominęliśmy.
W okresie epidemii eksperci ds. HR oraz kadr i płac mogą borykać się z niecodziennymi sytuacjami. Bardzo wiele z nich związanych jest z obowiązkowymi badaniami okresowymi pracowników. W jaki sposób poradzić sobie z tym obowiązkiem w okresie pandemii?
![Premiowanie pracowników [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/07/91511000_xl-400x250.jpeg)
Premie w firmie to temat wzbudzający wiele emocji – zarówno wśród pracowników, którzy je otrzymują, jak i działach HR. Zarządzanie premiami może stanowić duże wyzwanie, zwłaszcza na początku, gdy system premii jest dopiero wdrażany. Wiąże się to m.in. z koniecznością wprowadzenia zmian w regulaminie wynagrodzeń oraz uregulowania formalności dotyczących urlopów i zwolnień chorobowych.
Można pokusić się o najprostszą dzisiaj odpowiedź: ponieważ to technologia w największym stopniu wspiera dzisiaj firmy w zarządzaniu pracą zdalną z powodu epidemii koronawirusa (COVID-19), a działające w chmurze aplikacje do zarządzania personelem jak żadne inne rozwiązania pomagają uczynić pracę jeszcze bardziej wydajną.
![PPK w firmach z sektora MŚP. Jak się przygotować? [Podcast]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/07/129110213_s-400x250.jpeg)
Tematem tego odcinka będą Pracownicze Plany Kapitałowe. Porozmawiamy o tym kogo i od kiedy dotyczą nowe obowiązki, z jakimi dodatkowymi zadaniami dla działu kadrowego i HR łączy się uruchomienie w przedsiębiorstwie programu PPK i w jaki sposób zoptymalizować w firmie obsługę wniosków pracowniczych. O tym wszystkim odpowiedzą goście studia Sage – Elżbieta Czaplicka, ekspertka ds. PPK i HR w Sage oraz Cezary Karolczyk, ekspert Sage w zakresie HR oraz kadr i płac.
![Najczęstsze błędy przy planowaniu czasu pracy [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/06/129955890_xl-400x250.jpeg)
Zarządzanie czasem pracy personelu jest odpowiedzialnym zadaniem, które może generować stresujące sytuacje. Często niestandardowe formy czasu pracy, np. zatrudnienie pracownika na niepełny etat czy nadgodziny, mogą wywoływać wątpliwości i wymagać skutecznych rozwiązań kadrowych. Pomocą w zarządzaniu zagadnieniami związanymi z planowaniem czasu mogą być nowoczesne narzędzia kadrowo-płacowe oraz wiedza ekspertów.
![Badania medycyny pracy: jakie, komu, kiedy? [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/06/99582710_m-400x250.jpeg)
Badania medycyny pracy – o czym należy pamiętać? Jakie są dobre praktyki w zakresie badań i jak efektywnie zarządzać obowiązującymi terminami?
![Automatyzacja wniosków urlopowych [PODCAST]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/06/125907376_xl-400x250.jpeg)
Rozmawiamy o automatyzacji w kadrach na przykładzie wniosków urlopowych. Czy cyfryzacja tego elementu pracy działów kadrowych i HR’owych w ogóle ma sens, a jeśli tak to jakie korzyści przynosi pracodawcy i pracownikom. Na te pytania odpowiedzą: Elżbieta Czaplicka, ekspertka do spraw HR w Sage oraz Cezary Karolczyk, ekspert Sage z zakresu HR oraz kadr i płac.
W czasach niepewności zasadniczą kwestią jest zadbanie o swój zespół – w końcu pracownicy są najważniejszym elementem Twojej firmy. Dbanie o ich zadowolenie powinno znajdować się na liście Twoich priorytetów, jednak konieczność radzenia sobie z nadzwyczajną sytuacją, jaką jest pandemia koronawirusa, bardzo to utrudnia.
![Praca na odległość: Jak wspierać pracowników? [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/05/54644779_xl-400x250.jpeg)
Jak wspierać pracowników w pracy na odległość? Omawiamy najlepsze rozwiązania i optymalne narzędzia wspierający firmy w zarządzaniu pracą zdalną.
![Praca zdalna: Wyzwanie, przed którym stoją liderzy [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/05/93008973_xl-400x250.jpeg)
Jesteśmy w sytuacji, gdy bardzo wielu pracowników i managerów pracuje z domu. Co możemy zrobić, żeby odpowiednio zarządzić pracą zdalną?
![Agile to stan umysłu: Dlaczego firmy chcą pracować zwinnie? (cz.1) [Podcast]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/05/57981087_xl-400x250.jpeg)
Agile to zbiór dobrych praktyk dotyczących tworzenia produktów, w których kluczową rolę odgrywa proces uczenia się. Cyfrowa rewolucja na rynku IT sprawiła, że firmy nie mogą pozwolić sobie na chwilę nieuwagi i muszą stale kontrolować, czy ich produkty wnoszą na rynek faktyczną wartość.
Wiele firm szykuje się już do powrotu do biura – przygotowuje plany zapewnienia bezpiecznej, ale i funkcjonalnej przestrzeni, która da pracownikom poczucie bezpieczeństwa i możliwość efektywnej pracy. To robi pracodawca, a co możemy zrobić my, pracownicy, aby zapewnić sobie maksymalny komfort powrotu?
