Wciąż jeszcze w wielu organizacjach składa się wnioski urlopowe w formie papierowej do swojego kierownika, który następnie przekazuje wniosek do dział kadr. Organizacje, które przeszły przynajmniej częściową transformację cyfrową, wdrożyły obsługę wniosków za pomocą poczty e-mail. Nawet jednak ta druga metoda nie jest w pełni optymalna pod kątem szybkości i odciążenia działu kadr od zbędnych czynności administracyjnych.
![Praca zawsze z Tobą – możliwość, nie konieczność. Poznaj Symfonia ERP e-Pracownik [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2019/09/52955688_xl-400x250.jpeg)
