Symfonia. Biznes gotowy na zmiany

Najnowsze artykuły

Benefity pracownicze

Nowy pracownik a PPK

Nowy pracownik a PPK

Zatrudnianie nowego pracownika w firmie wiąże się z kilkoma obowiązkami dotyczącymi PPK. Dotyczy to zarówno pracodawcy, jak i samego pracownika. Dowiedz się, co musi zrobić pracownik, a co pracodawca w takiej sytuacji.

Jak sprawnie zarządzać wnioskami urlopowymi?

Jak sprawnie zarządzać wnioskami urlopowymi?

Wciąż jeszcze w wielu organizacjach składa się wnioski urlopowe w formie papierowej do swojego kierownika, który następnie przekazuje wniosek do dział kadr. Organizacje, które przeszły przynajmniej częściową transformację cyfrową, wdrożyły obsługę wniosków za pomocą poczty e-mail. Nawet jednak ta druga metoda nie jest w pełni optymalna pod kątem szybkości i odciążenia działu kadr od zbędnych czynności administracyjnych.

Księgowanie list płac w programach Symfonii [WEBINARIUM]

Księgowanie list płac w programach Symfonii [WEBINARIUM]

Zapraszamy na bezpłatne webinarium „Księgowanie list płac w programach Symfonii”, podczas którego nasi eksperci opowiedzą o możliwościach, jakie dają programy Symfonia Kadry i Płace oraz Symfonia Finanse i Księgowość.

Czwarta kohorta pracodawców wdraża PPK już w kwietniu

Czwarta kohorta pracodawców wdraża PPK już w kwietniu

Nieterminowe zawarcie umów w ramach PPK nakłada na pracodawcę ryzyko otrzymania kary grzywny. Warto podkreślić, że w tej grupie pracodawców są również mikroprzedsiębiorcy, którzy będą mogli w ogóle nie tworzyć PPK, jeżeli spełnią odpowiednie warunki.

Samoobsługa pracownicza: sposób na zmniejszenie kolejek do kadr [PODCAST]

Samoobsługa pracownicza: sposób na zmniejszenie kolejek do kadr [PODCAST]

Jeśli prowadzimy ewidencję, która jest trudna do przeglądania w formie papierowej i następnie przepisujemy ją do systemu kadrowo-płacowego, do którego dostęp mają nieliczni – tylko specjaliści ds. kadr i płac, to w zasadzie zmusza to każdą osobę po drodze do dodatkowego ewidencjonowania.  

Urlopy bieżące i zaległe. Co można, a czego nie wolno? [WEBINARIUM]

Urlopy bieżące i zaległe. Co można, a czego nie wolno? [WEBINARIUM]

Pracownicy co roku mają do wykorzystania określoną liczbę dni urlopu, a podczas ich nieobecności należy odpowiednio zaplanować pracę zespołu, aby uniknąć przestojów. Czas urlopów jest więc dla przedsiębiorców sporym wyzwaniem, dlatego tak istotne jest efektywne zarządzanie tymi procesami.