Zatrudnianie nowego pracownika w firmie wiąże się z kilkoma obowiązkami dotyczącymi PPK. Dotyczy to zarówno pracodawcy, jak i samego pracownika. Dowiedz się, co musi zrobić pracownik, a co pracodawca w takiej sytuacji.
Najnowsze artykuły
Czas pracy
Jak działa nienormowany czas pracy?
Harmonogram czasu pracy – jak poprawnie go ułożyć?
Harmonogram czasu pracy – jak poprawnie go ułożyć?
Jak sprawnie zarządzać wnioskami urlopowymi?
Wciąż jeszcze w wielu organizacjach składa się wnioski urlopowe w formie papierowej do swojego kierownika, który następnie przekazuje wniosek do dział kadr. Organizacje, które przeszły przynajmniej częściową transformację cyfrową, wdrożyły obsługę wniosków za pomocą poczty e-mail. Nawet jednak ta druga metoda nie jest w pełni optymalna pod kątem szybkości i odciążenia działu kadr od zbędnych czynności administracyjnych.
Zarządzanie czasem pracy w organizacjach – najczęstsze wyzwania
Jak wybrać najlepsze oprogramowanie do zarządzania czasem pracy dla Twojej firmy?
Problemy z płynnością komunikacji w firmie – jak przeciwdziałać?
Ewidencja czasu pracy w pigułce – to warto wiedzieć
Ewidencja czasu pracy w pigułce – to warto wiedzieć
Automatyzacja pracy w księgowości – jakie korzyści z niej płyną?
3 powody, dla których warto wdrożyć elektroniczny system obiegu dokumentów w firmie
Wypalenie zawodowe – czy działy HR mogą mu przeciwdziałać? Jak wspierać pracowników?
Digital well-being – jak zadbać o cyfrową równowagę w korzystaniu z technologii?
Oceny okresowe pracownika. Dlaczego warto rozmawiać z pracownikiem o realizacji zadań?
Zmiany w przepisach płacowych
Zmiany w przepisach kadrowych, jak za nimi nadążyć
Symfonia Śniadania HR – spotkanie na żywo w warszawskim Koneserze
Symfonia Śniadania HR – spotkanie w warszawskim Koneserze