Optymalizacja procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi jest dzisiaj jednym z kilku najważniejszych czynników stanowiących o stabilnym rozwoju firmy bądź o jego zahamowaniu.
Symfonia. Biznes gotowy na zmiany
Najnowsze artykuły
Trendy
Wnioski urlopowe: Ile rocznie możesz zaoszczędzić?
Jednym z zadań mocno obciążających działy kadrowe i HR jest obsługa wniosków urlopowych metodą tradycyjną. Specjaliści ds. kadr są nimi mocno obciążeni, tracą czas, który jest przeliczalny na pieniądze, które organizacja mogłaby zyskać, gdyby działy HR/kadrowe mogły zajmować się w tym czasie strategicznymi działaniami.
PPK testują społeczną odpowiedzialność firm
Pracownicze plany kapitałowe są testem odpowiedzialności społecznej polskich pracodawców. Oto firmy dostają instrument do realizacji ważnej misji społecznej – zwiększania kapitału społecznego, bez którego zrównoważony rozwój Polski może być trudny do osiągnięcia.
Zmiana pracy a PPK – co musisz wiedzieć?
Jedną z wielu kwestii budzących wiele niejasności i pytań jest kwestia postępowania w przypadku zmiany pracy przez pracownika będącego uczestnikiem PPK.
Procedura rezygnacji z PPK i obowiązki pracodawców z tym związane
Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych tworzy wiele nowych obowiązków organizacyjnych, prawnych i finansowych po stronie pracodawców. Nawet w przypadku rezygnacji wszystkich pracowników z wpłat do PPK oraz wycofania się z oszczędzania, przedsiębiorcy powinni mieć świadomość konieczności przestrzegania istotnych obowiązków i terminów.
![Obsługa hurtowni instalatorskiej w programie Symfonia ERP [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2019/11/54538044_xl-400x250.jpeg)
Obsługa hurtowni instalatorskiej w programie Symfonia ERP [WEBINARIUM]
Kilka kanałów sprzedaży i skomplikowany proces realizacji zamówień nie musi powodować chaosu!
![Jak rozwijać się bez presji w programie Grads@Sage? [WYWIAD]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2019/11/64805265_xl-400x250.jpeg)
Jak rozwijać się bez presji w programie Grads@Sage? [WYWIAD]
Program jest doskonałą opcją dla kogoś, kto dopiero rozpoczyna karierę w IT i szuka pierwszej pracy albo chciałby się wdrożyć w inną technologię, niż tą z którą miał do czynienia na studiach. W trakcie programu uczestnicy otrzymują zadania, które pozwalają na stopniowe uczenie się nowych rzeczy. Mimo, że jest to program stażowy, nie spotka się tutaj przysłowiowego „parzenia kawy”. Wdrażanie od samego początku odbywa się bezpośrednio w programie, pod nadzorem doświadczonych pracowników.
Gdzie programista może spełnić się zawodowo?
Rozmowa z Rafałem Turkiewiczem, uczestnikiem programu stażowego #Grads@Sage