Zapraszamy na bezpłatne webinarium poświęcone w całości przeprowadzaniu korekt w systemie kadrowo-płacowym Symfonii, które poprowadzą nasze ekspertki – Anna Starzyńska, Anna Kaczmarska i Cezary Karolczyk.
Najnowsze artykuły
kadry i płace
Kadry i płace w biurze rachunkowym. Co w Symfonii przydaje się najbardziej? [WEBINARIUM]
Zapraszamy na webinar poświęcony wsparciu biur rachunkowych w zakresie kadrowo-płacowym, który poprowadzą Cezary Karolczyk, Elżbieta Czaplicka i Wojciech Sitko – doświadczeniu eksperci od lat związani z działami HR oraz biurami rachunkowymi.
Efektywna obsługa urlopów w firmie – wygodne rozwiązanie dla pracowników i menedżerów oraz odciążenie działu kadr i płac [WEBINARIUM]
Zapisz się na bezpłatne webinarium „Obsługa urlopów w firmie – wygodne dla pracowników i menedżerów, w dodatku łatwe dla działu kadr i płac?
Jak działy HR wprowadzają cyfrową rewolucje w firmach w okresie pandemii
Elektroniczny obieg wniosków to jeden z przykładów cyfryzacji procesów HR
Jak technologia wspiera działy HR i pracowników w lockdownie?
Pomimo trwającej pandemii i powracających lockdownów, firmy kontynuują działalność. Utrudnienia mocno je utrudniają, ale niemal wszystkie procesy biznesowe muszą być kontynuowane.
Jak systemy HR pomagają w organizacji ocen pracowniczych, zarządzaniu celami i przekazywaniu informacji zwrotnej? [WEBINARIUM]
Zapisz się na webinarium i dowiedz się, co możesz zyskać dzięki wprowadzeniu okresowej oceny pracowników oraz jak systemy HR mogą Ci w tym pomóc.
Praca zdalna po epidemii – czy jesteśmy na nią skazani?
Praca z dowolnego miejsca, praca zdalna, home office – to różne nazwy tego samego zjawiska. Na rozpowszechnienie się tego modelu pracy przede wszystkim miała wpływ trwająca już od kilkunastu miesięcy pandemia COVID-19. Wiele wskazuje na to, że dla sporej części firm opustoszałe biura i praca wyłącznie w środowisku internetowym będą codziennością także po zakończeniu pandemii.
Poznaj na nowo Symfonia ERP Kadry i Płace. 15 tricków w programie, które ułatwią Ci pracę [WEBINARIUM]
Symfonia ERP Kadry i Płace towarzyszy Ci w codziennej pracy, ale czujesz, że nie wykorzystujesz wszystkich możliwości programu? Chcesz poznać metody jeszcze efektywniejszej obsługi narzędzia?
Czwarta kohorta pracodawców wdraża PPK już w kwietniu
Nieterminowe zawarcie umów w ramach PPK nakłada na pracodawcę ryzyko otrzymania kary grzywny. Warto podkreślić, że w tej grupie pracodawców są również mikroprzedsiębiorcy, którzy będą mogli w ogóle nie tworzyć PPK, jeżeli spełnią odpowiednie warunki.
PPK w sektorze publicznym już od kwietnia
Zamknięcie roku w kadrach i płacach – krok po kroku [WEBINARIUM]
Koniec roku kalendarzowego to okres wzmożonej pracy dla działów kadr i płac. W jaki sposób przygotować się do tego procesu, aby uniknąć stresu i błędów? Już 16 grudnia zapraszamy Państwa na webinarium, podczas którego nasze ekspertki opowiedzą o tym, jak można usprawnić dopełnienie obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy, przepisów o ubezpieczeniach społecznych czy przepisów podatkowych.
PPK w pytaniach i odpowiedziach [e-book]
Prezentujemy publikację „PPK w pytaniach i odpowiedziach”, w której zebraliśmy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące PPK.
Badania medycyny pracy: jakie, komu, kiedy? [Podcast]
Skierowanie pracownika na badania medycyny pracy to obowiązek każdego pracodawcy. Jednak na co dzień to specjaliści ds. kadr i płac stawiają czoła wyzwaniu, jakim jest koordynacja wszystkich terminów, wystawienie skierowania, czy przyjęcie wyników badań. Jakie są dobre praktyki w zakresie badań medycyny pracy? Rozmowę z Elżbietą Czaplicką oraz Anną Oleszczuk, ekspertkami Sage, prowadzi Cezary Karolczyk.
Wdrożenie PPK w jednostkach sektora finansów publicznych, czyli test lojalności urzędniczej
Podmioty z sektora finansów publicznych będą tworzyć PPK od początku 2021 r. Bez względu na liczbę zatrudnionych wszystkie te podmiot obowiązuje data 1 stycznia 2020 r. Którzy pracodawcy podlegają definicji jednostki sektora finansów publicznych i co to dla nich oznacza? Wyjaśniamy w poniższym tekście.
Wzmacniaj swój zespół, aby rozwijać firmę
Ludzie, którzy zarządzają Twoją firmą, stanowią o jej sukcesie. Wykorzystanie w pełni ich potencjału wymaga zapewnienia im środowiska, w którym będą się rozwijali. Każdy z nich musi czuć się doceniany, a jego dobre samopoczucie w pracy – w tym rozwój kariery – powinno być często brane pod uwagę.