Zatrudnianie nowego pracownika w firmie wiąże się z kilkoma obowiązkami dotyczącymi PPK. Dotyczy to zarówno pracodawcy, jak i samego pracownika. Dowiedz się, co musi zrobić pracownik, a co pracodawca w takiej sytuacji.
Najnowsze artykuły
kadry i płace
Co sprawdza inspekcja pracy? Jak się przygotować do kontroli?
Z czym się wiąże likwidacja stanowiska pracy? Jak ją przeprowadzić?
Ustawa o ochronie sygnalistów
Nowa płaca minimalna
Jak dostosować stanowisko pracy wyposażone w monitory pod nowe wymogi?
Jak sprawnie zarządzać wnioskami urlopowymi?
Wciąż jeszcze w wielu organizacjach składa się wnioski urlopowe w formie papierowej do swojego kierownika, który następnie przekazuje wniosek do dział kadr. Organizacje, które przeszły przynajmniej częściową transformację cyfrową, wdrożyły obsługę wniosków za pomocą poczty e-mail. Nawet jednak ta druga metoda nie jest w pełni optymalna pod kątem szybkości i odciążenia działu kadr od zbędnych czynności administracyjnych.
Zarządzanie czasem pracy w organizacjach – najczęstsze wyzwania
Kadry i płace w 2024 r. – najważniejsze zmiany prawne
Wszystko, co musisz wiedzieć o zwolnieniu chorobowym na wypowiedzeniu
Jak przygotować regulamin wynagradzania
Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej – co warto wiedzieć?
Wynagrodzenie na życzenie – na czym polega i jak je stosować?
Wynagrodzenie na życzenie – na czym polega i jak je stosować?
Najważniejsze wskaźniki płacowo-kadrowe w 2023 r.
Najważniejsze wskaźniki płacowo-kadrowe w 2023 r.
Na co warto zwrócić uwagę przy zamknięciu roku podatkowego w płacach
Na co warto zwrócić uwagę przy zamknięciu roku podatkowego w płacach