Symfonia ePłace – prosty program do naliczania wynagrodzeń
Rozliczaj wynagrodzenia szybko i zgodnie z przepisami. Zobacz, jakie to proste!
Symfonia ePłace to program dla Ciebie, jeśli:
zatrudniasz nie więcej niż 20 pracowników
chcesz szybko i wygodnie obsługiwać podstawowe procesy kadrowo-płacowe
szukasz nowoczesnego programu do obliczania płac, który działa online i nie wymaga instalacji
Poznaj program kadrowo-płacowy dla zwinnych firm do 20 osób, które chcą skupić się na biznesie, nie na księgowości.
Symfonia ePłace to wygodny w obsłudze program do naliczania wynagrodzeń, stworzony z myślą o potrzebach sprawnych przedsiębiorstw. Za jego pomocą szybko naliczysz listy płac, rozliczysz czas pracy, przygotujesz dokumenty potrzebne do zatrudnienia nowych pracowników i wygenerujesz deklaracje PIT 11 – wszystko zgodnie z przepisami i zawsze na czas!
Rozliczanie wynagrodzeń spędza Ci sen z powiek? Sprawdź, jak to zmienić!
Z Symfonią ePłace możesz w prosty sposób zarządzać zatrudnieniem, wynagrodzeniami i czasem pracy.
Zawsze zgodnie z przepisami
Dzięki automatycznym aktualizacjom Symfonia ePłace zawsze wspiera naliczanie wynagrodzenia zgodnie z obowiązującym prawem. Nie musisz znać najnowszych regulacji ani martwić się o podatek dochodowy, fundusz pracy czy koszty uzyskania przychodu – program ma to w sobie.
Bez wdrożenia i szkoleń
Nie tracisz czasu na konfigurację ani wielogodzinne wdrażanie – program działa w chmurze i jest gotowy do działania od razu po zalogowaniu. Intuicyjny interfejs, gotowe szablony oraz automatyczne obliczenie składek i zaliczek sprawiają, że łatwo odnajdziesz się nawet bez doświadczenia w kadrach i płacach.
Wypłaty, które zawsze się zgadzają
Symfonia ePłace to program do naliczania płac, który chroni Cię przed pomyłkami. Wbudowane mechanizmy kontrolne zapobiegają błędom, a kalkulator wynagrodzeń i brutto-netto pozwala upewnić się, że wszystko jest policzone poprawnie – dla każdego pracownika, każdego miesiąca.
Najważniejsze dane zawsze pod ręką
Zapomnij o ręcznym liczeniu i szukaniu informacji w arkuszach. Z Symfonią ePłace znajdziesz wszystko od razu – od danych pracownika, przez terminy badań i szkoleń BHP, po raporty kadrowo-płacowe. Kalkulator płac zautomatyzuje całość w kilka kliknięć.
Zacznij korzystać z programu do wyliczania wynagrodzeń już dziś!
Chcesz się przekonać, jak aplikacja do obliczania płac działa w praktyce? Przetestuj ją za darmo lub porozmawiaj z naszym doradcą!
Jak działa aplikacja do naliczania płac Symfonia ePłace?
Odkryj, jak system ułatwia rozliczanie wynagrodzeń i obsługę kadr w firmach zatrudniających do 20 osób – szybciej, prościej i bez stresu!
Automatyczne naliczanie wynagrodzeń zgodnie z prawem
Program do naliczania płac samodzielnie przelicza wynagrodzenia brutto i wynagrodzenie netto, uwzględniając składniki takie jak wynagrodzenie zasadnicze, premie, składki ZUS, podatek dochodowy czy potrącenia. Wyliczenia są przygotowywane z uwzględnieniem aktualnych przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym obliczenie składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy.
Przejrzysty interfejs
Pulpit użytkownika zaprojektowano tak, by obsługa kadr w firmie do 20 osób była intuicyjna. Wystarczy rzut oka na przejrzyste widżety, by sprawdzić kluczowe informacje, a proste formularze poprowadzą Cię krok po kroku przez codzienne zadania. W kilka minut przygotujesz listy płac i wprowadzisz zmiany bez żmudnej nauki systemu. Dodatkowo wbudowany kalkulator wynagrodzeń pozwoli Ci błyskawicznie przeliczyć płacę brutto na netto.
Kreator zatrudnienia
Korzystając z interaktywnego kreatora zatrudnienia, szybko przygotujesz i udostępnisz dokumenty niezbędne do zatrudnienia nowego pracownika na umowie o pracę i umowie zlecenie. Z łatwością aneksujesz także umowy, np. w związku ze zmianą wynagrodzeń czy innych warunków zatrudnienia, uwzględniając różny rodzaj umowy oraz koszty uzyskania przychodu.
Ewidencja danych związanych z zatrudnieniem
Z Symfonią ePłace podstawowe dane pracowników możesz przechowywać w jednym miejscu. Szybko znajdziesz także ważne informacje dotyczące np. historii rozliczeń, zatrudnienia czy zmian w umowach, w tym dane o wypłatach, składkach oraz obliczeniu zaliczki na podatek.
Dlaczego warto wybrać Symfonię ePłace?
Symfonia ePłace to program do obliczania wynagrodzeń zaprojektowany z myślą o maksymalnej oszczędności Twojego czasu!
Szybki start – intuicyjny interfejs i bilans otwarcia umożliwia Ci bezproblemową obsługę podstawowych procesów kadrowo-płacowych w mikro i małych firmach.
Automatyczne uzupełnianie danych – wybierz pracownika, a program sam wyliczy jego wynagrodzenie, składki ZUS oraz zaliczkę na podatek dochodowy.
Komfort pracy w chmurze – by korzystać z programu, nie musisz nic instalować – wystarczy, że zalogujesz się na swoje konto za pomocą przeglądarki internetowej.
Zgodność z prawem – dzięki automatycznym aktualizacjom korzystasz zawsze z najnowszej wersji oprogramowania, która działa zgodnie z przepisami.
Bezpieczeństwo na najwyższym poziomie – aplikacja do naliczania płac wykorzystuje zaawansowane mechanizmy ochrony danych.
Poznaj najważniejsze funkcje programu do obliczania wynagrodzeń od Symfonii
Szybkie zatrudnianie pracownika
Dzięki kreatorowi zatrudnienia w kilka minut wprowadzisz dane nowego pracownika do systemu. Program poprowadzi Cię krok po kroku przez:
- zawarcie umowy o pracę i umowy zlecenie,
- przygotowanie interaktywnych formularzy dokumentów,
- rejestrację danych osobowych i kadrowych.
Ewidencja danych pracowniczych
Dzięki aplikacji z łatwością uporządkujesz wszystkie informacje dotyczące firmy i pracowników, takie jak:
- podstawowe dane firmowe potrzebne do obsługi kadr i płac,
- dane osobowe i podatkowe,
- dane rejestracyjne do ZUS,
- historia zatrudnienia i aneksy do umów.
Listy płac zgodne z przepisami
Dzięki Symfonia ePłace możesz tworzyć, edytować i drukować listy płac bez ryzyka pomyłek. Aplikacja umożliwia:
- automatyczne naliczanie wynagrodzeń (w tym dodatków i potrąceń),
- podgląd szczegółów każdego wynagrodzenia,
- dodawanie składników płacowych (np. premii),
- ewidencję potrąceń kwotowych.
Obsługa nieobecności i bilansów urlopowych
Z programem do naliczania wynagrodzeń od Symfonii możesz także zarządzać czasem pracy:
- szybko zarejestrujesz nieobecności swoich pracowników (urlopy, zwolnienia, nieobecności usprawiedliwione i inne),
- rozliczysz nadgodziny dobowe i godziny nadliczbowe,
- przygotujesz bilanse urlopowe.
Generowanie deklaracji PIT-11
Dzięki Symfonii ePłace przygotujesz deklaracje PIT-11 szybko i bez ręcznego wypełniania formularzy. Program automatycznie wykorzystuje dane z naliczonych list płac.
- automatyczne generowanie PIT-11 na podstawie danych płacowych,
- ograniczenie ryzyka błędów w rozliczeniach podatkowych,
- gotowe dokumenty do przekazania pracownikom.
Zarządzanie umowami i zakończeniem współpracy
Aplikacja będzie Cię także wspierać na każdym etapie współpracy z pracownikiem. Za jej pomocą możesz:
- zarejestrować nowe umowy,
- przygotowywać różne dokumenty (kwestionariusz osobowy, umowa, aneks, deklaracje),
- rozliczać ekwiwalent za niewykorzystany urlop przy zwolnieniu.
Roczny dostęp do Symfonia ePłace
Oszczędzasz godziny miesięcznie dzięki automatycznemu naliczaniu list płac zgodnie z przepisami. Idealne dla firm do 20 pracowników.
Symfonia ePłace
320 zł
/ netto rocznie
Uruchom darmowy okres próbny i poznaj wszystkie funkcje.
Kreator zatrudnienia
Ewidencja danych pracownika
Generowanie i aneksowanie umów
Obsługa umów o pracę oraz umów zlecenia
Bilans otwarcia dochodów, składek i przychodów
Tworzenie i naliczanie list płac
Podgląd i drukowanie list płac
Rejestracja urlopów i nieobecności
Rozliczanie nadgodzin
Ewidencja zasiłków
Raporty kadrowo-płacowe: karta wynagrodzeń i karta dochodowa
Generowanie deklaracji PIT-11
Prowadzisz biznes i potrzebujesz prostego programu do naliczania płac? Mamy go.
Nie potrzebujesz rozbudowanego systemu kadrowego, tylko prostej w obsłudze aplikacji, która szybko rozliczy wynagrodzenia, zarejestruje czas pracy i przygotuje potrzebne dokumenty. Właśnie tak działa Symfonia ePłace.
Skorzystaj z niej, jeśli:
zatrudniasz nie więcej niż 20 pracowników,
chcesz szybko i wygodnie obsługiwać podstawowe procesy kadrowo-płacowe,
szukasz nowoczesnego programu na obliczania płac, który działa w chmurze i nie wymaga skomplikowanej konfiguracji.
Zacznij korzystać z programu do wyliczania wynagrodzeń już dziś! Chcesz się przekonać, jak aplikacja do obliczania płac działa w praktyce? Przetestuj ją za darmo lub porozmawiaj z naszym doradcą!
FAQ: Symfonia ePłace
Czy program automatycznie oblicza wszystkie składki i podatki?
Tak. Kalkulator wynagrodzeń w Symfonii ePłace automatycznie oblicza składkę emerytalną, składkę rentową, składkę chorobową oraz składkę zdrowotną. Program również kalkuluje zaliczki na podatek dochodowy, uwzględniając kwotę zmniejszającą podatek i koszty uzyskania przychodu. Wszystkie wyliczenia są zgodne z aktualnymi przepisami.
Jakie typu umów mogę rozliczyć w programie?
Program obsługuje umowy o pracę i umowy zlecenia.
Czy program nadaje się dla małych firm?
Zdecydowanie. Symfonia ePłace jest idealna dla firm zatrudniających do 20 pracowników. Program działa w chmurze, nie wymaga instalacji, a jego obsługa jest intuicyjna. Kalkulator wynagrodzeń pozwala szybko przygotować wypłaty dla wszystkich pracowników bez skomplikowanych procedur.
Czy dostanę pomoc w obsłudze programu?
Tak – masz dostęp do kompleksowej bazy wiedzy, instrukcji do produktów Symfonia zgromadzonych w Pomocy Online oraz wsparcia technicznego. Program jest zaprojektowany w intuicyjny sposób, ale w przypadku problemów technicznych zawsze możesz skontaktować się z naszym konsultantem poprzez czat on-line.
Czy przy zakupie abonamentu otrzymam dostęp do Akademii Symfonii?
Tak, otrzymasz roczny dostęp online do platformy wiedzy z zakresu Symfonia ePłace, dla 1 użytkownika aktywny 24h/7 dni w tygodniu. Dodatkowo otrzymasz dostęp do bazy wiedzy związanej z obsługą programów kadrowo-płacowych Symfonia.
Czy mogę przetestować program przed zakupem?
Tak, oferujemy pełnowartościowy okres testowy, podczas którego możesz sprawdzić wszystkie funkcje kalkulatora wynagrodzeń. Przetestujesz naliczanie różnych typów wynagrodzeń, obliczanie składek ZUS oraz generowanie dokumentów do wypłat bez żadnych ograniczeń:
- przez 30 dni możesz bezpłatnie testować najnowszą wersję aplikacji,
- w trakcie okresu testowego masz dostęp do wparcia technicznego,
- gdy zdecydujesz się przejść na wersję płatną, dane wprowadzone podczas okresu testowego zostaną zachowane i możesz kontynuować na nich pracę.
Czy w programie mogę wygenerować PIT-11?
Tak. Program umożliwia generowanie deklaracji PIT-11 na podstawie naliczonych wynagrodzeń i składek, zgodnie z aktualnymi przepisami. Dokumenty są gotowe do przekazania pracownikom i do dalszej obsługi księgowej.
FAQ: Naliczanie płac
Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie pracownika?
Wynagrodzenie brutto składa się z wynagrodzenia zasadniczego plus wszystkich dodatków. Aby otrzymać wynagrodzenie netto, od kwoty brutto odejmujemy składki ZUS opłacane przez pracownika (składkę emerytalną, składkę rentową, składkę chorobową) oraz składkę zdrowotną, a następnie zaliczki na podatek dochodowy. Kalkulator wynagrodzeń uwzględnia także koszty uzyskania przychodu oraz kwotę wolną od podatku.
Jakie składki ZUS musi płacić pracodawca i pracownik?
Pracownik płaci składkę emerytalną, składkę rentową, składkę chorobową oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Pracodawca odprowadza dodatkowo składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez firmę, w tym składki na ubezpieczenie wypadkowe, fundusz pracy i FGŚP. Są to zobowiązania publicznoprawne, które należy przekazać do ZUS w ustawowych terminach. Wysokość składek jest obliczana od podstawy wymiaru składki, którą stanowi przychód brutto.
Jak obliczyć wysokość zaliczki na podatek dochodowy?
Zaliczki na podatek oblicza się od podstawy opodatkowania, którą stanowi wynagrodzenie brutto pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne oraz koszty uzyskania przychodu. Należy uwzględnić próg podatkowy oraz kwoty zmniejszające podatek, w tym kwotę wolną. Wszystkie kwoty należy zaokrąglić do pełnych złotych.
Jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny dobowe i średniotygodniowe?
Wynagrodzenie za nadgodziny oblicza się na podstawie stawki godzinowej wynikającej z wynagrodzenia zasadniczego. Najpierw należy ustalić, ile godzin pracownik przepracował ponad obowiązującą normę — dobową (8 godzin) lub średniotygodniową (średnio 40 godzin w okresie rozliczeniowym). Za każdą nadgodzinę przysługuje normalne wynagrodzenie oraz dodatek 50% lub 100%.
Jak rozliczać zwrot kosztów, nagrody i inne dodatkowe świadczenia wypłacane pracownikom?
Dodatkowe świadczenia, takie jak zwrot kosztów podróży służbowej, nagrody jubileuszowe czy inne rekompensaty, muszą być poprawnie ujęte w rozliczeniach pracownika i przypisane do właściwego miesiąca. Ich opodatkowanie i oskładkowanie zależy m.in. od podstawy wypłaty, limitów ustawowych oraz tego, czy świadczenie podlega zwolnieniom lub ulgom podatkowym.
Jakie obowiązki ma pracodawca przy rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy?
Przy rozwiązaniu stosunku pracy lub jego wygaśnięciu pracodawca jako płatnik musi rozliczyć wszystkie należności wynikające z umowy, w tym wynagrodzenie za danym miesiącu, ekwiwalent urlopowy, ewentualne odprawy rentowe oraz inne świadczenia należne z tytułu zakończenia zatrudnienia. Rozliczenia te wpływają na całkowity koszt ponoszony przez zakład pracy oraz dane przekazywane do ZUS i urzędów skarbowych w ramach deklaracji podatkowych.