System okresowych ocen pracowników, z którym zautomatyzujesz cykliczne zadania!
Przyspiesz oceny okresowe w swojej firmie dzięki modułowi do ocen pracowniczych od Symfonii. Wyznaczaj cele, śledź postępy, automatyzuj rutynowe zadania.
Oceny okresowe nie przynoszą założonych efektów? Sprawdź, jak to zmienić!
Nie wiesz jak ujednolicić kryteria podczas oceniania pracowników? A może cały proces pochłania zbyt dużo czasu i prowadzi do niejasnych wyników? Z modułem oceny okresowe możesz zapomnieć o tych i wielu innych problemach. Za jego pomocą wdrożysz jednolite standardy oceniania, zautomatyzujesz rutynowe zadania i przyspieszysz przepływ informacji. Co to oznacza w praktyce?
Mniej ręcznej pracy
Nie musisz już tracić czasu na ręczne wypełnianie formularzy czy tabel w Excelu. Moduł oceny okresowe zautomatyzuje cały proces oceniania pracowników – od przygotowania kwestionariuszy, przez zbieranie danych, aż po generowanie raportów.
Spójne kryteria oceny
Masz wrażenie, że oceny okresowe w Twojej firmie nie pokazują rzeczywistego rozwoju pracowników? Z Symfonią HR możesz to zmienić. Za pomocą modułu oceny okresowe zdefiniujesz kryteria i procedury oceniania tak, by uzyskane wyniki były obiektywne, a postępy pracowników – łatwe do zmierzenia.
Decyzje personalne bez zgadywania
Nie musisz już analizować setek arkuszy, by wiedzieć, kogo awansować, a kto potrzebuje wsparcia – moduł oceny okresowe wesprze Cię w wyciąganiu prawidłowych wniosków. Za jego pomocą przygotujesz określone raporty, sprawdzisz postępy pracowników i podejmiesz trafne decyzje dotyczące podwyżek czy programów rozwojowych.
Skuteczne monitorowanie celów i postępów
Chcesz mieć pewność, że cele i zadania są realizowane zgodnie z planem? Z modułem oceny okresowej zyskasz stały wgląd w postępy swoich pracowników. Monitoruj wyniki w czasie rzeczywistym, reaguj na bieżące problemy i udzielaj konstruktywnego feedbacku, aby skutecznie wspierać rozwój zespołu.
Zobacz, jak moduł oceny okresowe w Symfonii HR usprawnia proces oceniania pracowników!
Poznaj najważniejsze funkcje modułu oceny okresowe w Symfonii HR i sprawdź, jak łatwo możesz zarządzać procesem ocen pracowniczych – od planowania po raportowanie!
Przygotuj spersonalizowane szablony ocen
Z modułem oceny okresowe bez trudu przygotujesz arkusze ocen dostosowane do specyfiki swojej firmy. Możesz stworzyć je całkowicie od podstaw lub skorzystać z już istniejących i sprawdzonych rozwiązań.
Przygotuj kompleksowe procedury oceny
Chcesz, by oceny okresowe były sprawiedliwe i oparte na jasnych kryteriach? Za pomocą modułu Symfonii HR szybko opracujesz szczegółowe procedury i zaprojektujesz proces oceny w taki sposób, by każdy etap przebiegał zgodnie z planem.
Definiuj role i relacje
Za pomocą modułu do oceny okresowej pracowników możesz także swobodnie definiować role i relacje oceniający‑oceniany, korzystając z aktualnej struktury organizacyjnej zapisanej w systemie Symfonia HR.
Twórz indywidualne ankiety kompetencji
Każda rola w Twojej firmie wymaga innych umiejętności? Moduł oceny okresowe pozwoli Ci przygotowywać indywidualne ankiety kompetencyjne, dopasowane do specyfiki stanowiska i celów rozwojowych danego pracownika.
Generuj raporty i analizy
Chcesz mieć lepszy wgląd w postępy swoich pracowników? Korzystając z modułu oceny okresowe, możesz tworzyć dowolne raporty oraz porównywać wyniki poszczególnych pracowników lub nawet całych działów.
Monitoruj realizację procesu oceny
Proces oceniania pracowników utknął w martwym punkcie? Z Symfonią HR możesz uniknąć takich sytuacji. Moduł pozwoli Ci śledzić statusy zaplanowanych ocen w czasie rzeczywistym, by szybko sprawdzić, czy wszystko idzie zgodnie z harmonogramem.
Przyspiesz raportowanie potrzeb szkoleniowych
Z modułem oceny okresowe zyskasz również wiedzę na temat tego, jakie szkolenia są potrzebne w Twojej firmie. Za jego pomocą łatwo przeanalizujesz wyniki ocen i wyznaczysz obszary wymagające poprawy i zaplanujesz działania rozwojowe.
Chcesz uporządkować proces ocen okresowych w firmie? Umów bezpłatną prezentację i poznaj możliwości modułu Symfonia HR!
Umów demo
Zintegruj oceny okresowe z innymi modułami i zwiększ efektywność procesów HR!
Więcej funkcji, to większe możliwości! Zwiększ efektywność procesu oceniania pracowników, wykorzystując inne moduły Symfonii HR takie jak: Cele, Szkolenia.
Symfonia HR – wygodny w obsłudze system HR, który będzie Cię wspierać w każdym aspekcie pracy!
Symfonia HR to system, z którym zautomatyzujesz procesy HR w swojej firmie. Wybieraj spośród dostępnych modułów i zyskaj jedno, wygodne w obsłudze narzędzie do zarządzania onboardingiem, szkoleniami oraz ocenami pracowników!
Prowadź HR na własnych zasadach
Zdecyduj, z jakich modułów chcesz korzystać i zyskaj system HRM, który dopasuje się do potrzeb swojej firmy. Potrzebujesz więcej? Zintegruj Symfonię HR z innymi rozwiązaniami z obszaru kadrowo‑płacowego od Symfonii.
Zarządzaj procesami HR online
Dzięki chmurze możesz korzystać z Symfonii HR tak, jak Ci wygodnie. Loguj się do systemu z dowolnego urządzenia i zarządzaj procesami HR, gdziekolwiek jesteś - wszystko, czego potrzebujesz, masz zawsze pod ręką!
Automatyzuj rutynowe zadania
Nie trać czasu na powtarzalne zadania! Symfonia HR automatyzuje procesy, przyspiesza obsługę pracowników i usprawnia komunikację wewnętrzną. Dzięki temu zyskujesz czas potrzebny na budowanie zaangażowanego zespołu.
Bezpieczeństwo i wsparcie
Symfonia HR to system HRM, który gwarantuje pełne bezpieczeństwo danych. Korzystaj z rozwiązania stworzonego przez znanego i godnego zaufania producenta oraz zyskaj wsparcie na każdym etapie wdrożenia.
Poznaj nasze pozostałe moduły
FAQ
Jeśli proces oceniania pracowników w Twojej firmie zajmuje zbyt dużo czasu lub nie przynosi oczekiwanych rezultatów, moduł oceny okresowe w Symfonii HR może pomóc Ci w uporaniu się z tego typu wyzwaniami. Za jego pomocą zautomatyzujesz wiele rutynowych zadań, wdrożysz jednolite standardy oceniania, prześledzisz dotychczasowe oceny pracownika, by zidentyfikować luki kompetencyjne oraz ułatwisz menedżerom udzielanie feedbacku.
Tak, jedną z najważniejszych funkcji modułu oceny okresowe jest możliwość zdefiniowania spójnych kryteriów oceny pracowników. Dzięki temu wdrożysz jednolite standardy oceniania w całej organizacji tak, aby zapewnić obiektywność wyników i ułatwić menedżerom mierzenie postępów pracowników.
Moduł oceny okresowe pomaga przekształcić proces oceniania w źródło konkretnych danych. Za jego pomocą możesz przygotowywać odpowiednie raporty na temat postępów pracowników tak, aby szybko identyfikować talenty, zaplanować awanse czy określić obszary, w których pracownicy potrzebują wsparcia. Decyzje personalne stają się bardziej świadome i oparte na faktach.
Tak - moduł oceny okresowe w Symfonii HR zapewnia stały wgląd w postępy pracowników. Za jego pomocą możesz monitorować wyniki i identyfikować ewentualne problemy i udzielać konstruktywnego feedbacku.
Tak, program do oceny pracowników w Symfonii HR oferuje możliwość tworzenia spersonalizowanych arkuszy ocen. Możesz przygotować je od podstaw lub skorzystać z istniejących szablonów i dostosować je do specyfiki różnych ról i działów w Twojej organizacji.
Symfonia HR umożliwia opracowanie szczegółowych procedur oceniania. Możesz zaprojektować cały proces krok po kroku, definiując role uczestników, terminy i kryteria oceny. System zadba także o to, aby każdy etap procesu oceniania przebiegał zgodnie z ustalonym planem, a proces oceniania pracowników był transparentny i sprawiedliwy.
Moduł oceny okresowe jest z rozszerzeniem systemu HRM Symfonia HR, zaprojektowanym do kompleksowej obsługi procesu oceniania pracowników. Aby móc wykorzystać jego możliwości, niezbędne jest posiadanie platformy HR od Symfonii. Wspominane wyżej oprogramowanie charakteryzuje się modułową budową, co oznacza, że możesz ją dostosować do swoich potrzeb, dodając te moduły, których faktycznie potrzebujesz.