Moduł Feedback
Przyspiesz przepływ informacji zwrotnej i popraw komunikację wewnętrzną
Zbieraj, przekazuj i analizuj feedback w nowoczesny i uporządkowany sposób oraz zbuduj przestrzeń do wymiany informacji zwrotnej między pracownikami, menedżerami i działem HR w swojej firmie!
Feedback w Twojej firmie nie działa tak, jak powinien? Mamy na to skuteczne rozwiązanie!
Jakość feedbacku w Twojej firmie pozostawia wiele do życzenia albo w ogóle go brakuje? Pracownicy czują się niedoceniani, a menedżerowie nie zawsze wiedzą, jak wspierać rozwój zespołu? Z modułem feedback w Symfonii HR możesz to zmienić. Za jego pomocą uporządkujesz proces udzielania i otrzymywania informacji zwrotnej tak, by wzmacniać kulturę feedbacku i skutecznie motywować pracowników. Co to oznacza w praktyce?
Lepsza jakość informacji zwrotnej
Z modułem feedback zyskujesz dostęp do narzędzi, dzięki którym informacja zwrotna jest zawsze trafna i zrozumiała dla jej odbiorcy. Możesz korzystać z prostych opinii jakościowych lub bardziej zaawansowanych modeli, jak np. FUKO (Fakty, Uczucia, Konsekwencje, Oczekiwania) czy SBI (Situation, Behavior, Impact).
Szybsza komunikacja wewnętrzna
Dzięki stałemu dostępowi do narzędzi feedbackowych informacja zwrotna może stać się naturalnym elementem codziennej pracy. Przejrzyste standardy udzielania informacji zwrotnej sprawią z kolei, że komunikacja wewnętrzna w firmie będzie bardziej transparentna.
Docenianie pracowników staje się proste
W aplikacji do zarządzania feedbackiem znajdziesz system odznak oparty na filozofii kudos, który pozwala wyróżniać i doceniać pozytywne postawy oraz osiągnięcia Twoich pracowników. Dzięki temu bez trudu zbudujesz kulturę uznania i wzmocnisz zaangażowanie w zespole.
Wsparcie dla rozwoju Twoich pracowników
Feedback to coś więcej niż ocena – to także impuls do zmian. Dzięki rzetelnej i regularnej informacji zwrotnej pracownicy lepiej rozumieją swoje mocne strony i obszary wymagające poprawy. Feedback 360 to również narzędzie przydatne w planowaniu ścieżek rozwoju zawodowego.
Potrzebujesz więcej funkcji? Symfonię HR możesz rozbudować o dodatkowe moduły
Poznaj szczegółowe możliwości każdego z nich!
Zobacz, jak aplikacja feedback od Symfonii HR może zmienić komunikację wewnętrzną w Twojej firmie!
Twórz własne procesy feedbacku
Z Symfonią HR masz pełną swobodę w zarządzaniu obiegiem informacji zwrotnej w swojej firmie. Możesz zdecydować, czy używasz feedbacku opisowego, kudos, czy obu na raz. Łatwo ustawisz także jego częstotliwość (ciągły lub okresowy) i połączysz z celami rozwojowymi pracowników.
Buduj kulturę uznania z odznakami
System odznak oparty na filozofii „kudos” pozwoli wdrożyć w Twojej firmie kulturę doceniania i nagradzania pracowników za wyniki i pozytywne postawy. Za jego pomocą każdy członek zespołu może łatwo wyróżnić kolegę, np. za pomoc w trudnym zadaniu.
Monitoruj i analizuj feedback
Moduł feedback to także skarbnica informacji, które możesz wykorzystać do przygotowywania różnego rodzaju raportów i analiz. Skorzystaj z tego typu danych np. do identyfikacji potrzeb rozwojowych czy optymalizacji procesów w firmie.
Łatwe wdrożenie feedbacku
Za pomocą gotowego formularza Start-Stop-Continue, możesz nadać feedbackowi jasny kierunek. Dzięki niemu będziesz mieć też pewność, że pracownicy udzielają informacji zwrotnej zgodnie z obowiązującą w firmie procedurą.
Feedback zajmuje zbyt dużo czasu?
Przejdź do interaktywnego demo i zobacz, jak szybko ten proces wygląda w Symfonii HR!
Zintegruj feedback z innymi modułami i zwiększ efektywność procesów HR!
Więcej funkcji to większe możliwości dla Ciebie i Twojego zespołu! Podnieś jakość informacji zwrotnej i zintegruj aplikację feedback z innymi modułami lub bazową funkcjonalnością Symfonii HR, pozwalającą na zarządzanie komunikacją wewnętrzną.
Symfonia HR – wszystko, czego potrzebujesz, by skutecznie zarządzać pracownikami!
Symfonia HR to system HRM, stworzony po to, aby wspierać działy HR i menedżerów w zarządzaniu pracownikami i procesami personalnymi w organizacji. Wybierz moduły dopasowane do Twoich potrzeb i zarządzaj HR efektywnie, prosto i wygodnie za pomocą tylko jednego narzędzia!
Komunikacja, która łączy ludzi i wartości
Dzięki centralnej platformie komunikacyjnej dostępnej dla każdego pracownika zbudujesz spójny przepływ informacji. Dziel się sukcesami, wartościami i misją firmy, zbieraj opinie oraz wzmacniaj zaangażowanie w organizacji.
Kultura rozwoju oparta na wiedzy i szkoleniach
Zapewnij pracownikom ciągły dostęp do aktualnej wiedzy, e-learningów, szkoleń i materiałów rozwojowych. Wspieraj rozwój kompetencji w zgodzie ze strategią firmy, budując spójną i gotową na wyzwania organizację.
Buduj zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności
Z Symfonią HR możesz zbierać opinie i badać nastroje zespołu, aby szybko reagować na jego potrzeby. Dostępne w systemie funkcje wspierają również przejrzystość zadań, zaufanie i odpowiedzialność w organizacji.
Bezpieczne i sprawdzone rozwiązanie dla HR
Wybierz sprawdzone rozwiązanie, które zapewnia bezpieczeństwo danych, ciesz się komfortem pracy w chmurze i zyskaj pomoc ekspertów Symfonii na każdym etapie wdrożenia.
Zbuduj system dla HR na miarę swoich potrzeb
Zacznij od wersji podstawowej i rozbudowuj system zgodnie z potrzebami Twojej firmy. Dzięki elastycznej strukturze płacisz tylko za to, czego naprawdę potrzebujesz – budujesz Symfonię HR po swojemu.
Symfonia HR
od
12 zł
/ netto rocznie
Opłata za dostęp dla 1 pracownika
Administrowanie i zarządzanie pracownikami
Zintegrowana platforma komunikacyjna
Poznaj funkcje dostępne w planie
Plan podstawowy
Opłata za dostęp dla 1 pracownika
12 zł / netto rocznie
Administrowanie i zarządzanie pracownikami
Zintegrowana platforma komunikacyjna
Moduły uzupełniające
2460 zł / netto rocznie
2460 zł / netto rocznie
2460 zł / netto rocznie
2460 zł / netto rocznie
2460 zł / netto rocznie
2460 zł / netto rocznie
2460 zł / netto rocznie
2460 zł / netto rocznie
FAQ
Czym jest moduł feedback w Symfonii HR?
Moduł feedback to aplikacja do zarządzania informacją zwrotną, która porządkuje cały proces zbierania i udzielania feedbacku w firmie. Umożliwia wymianę opinii między pracownikami, menedżerami i działem HR, a także wspiera kulturę otwartej komunikacji. Dzięki gotowym formularzom i modelom, takim jak FUKO czy SBI, moduł feedback usprawnia przepływ informacji i sprawia, że docierają one do odpowiednich osób oraz są jasne, konkretne i przydatne.
Jakie korzyści wynikają z wdrożenia systemu zarządzania feedbackiem w firmie?
Wdrożenie modułu feedback to przede wszystkim szansa na usprawnienie komunikacji wewnętrznej w firmie. Pracownicy zyskują przestrzeń do dzielenia się opiniami, menedżerowie – narzędzia wspierające rozwój zespołu, a HR – dane do lepszego planowania działań rozwojowych. Dzięki aplikacji feedback może zostać również w bardziej naturalny sposób wpisany w kulturę organizacyjną.
W jaki sposób można zbierać i przekazywać feedback w systemie Symfonia HR?
W aplikacji do zarządzania feedbackiem możesz korzystać z różnych form informacji zwrotnej – od prostych opinii opisowych, przez odznaki kudos, aż po ocenę 360 stopni. System umożliwia szybkie udzielanie feedbacku ad hoc, jak i prowadzenie zaplanowanych cyklicznych procesów. Wszystko odbywa się w jednym miejscu oraz zgodnie z przyjętymi w firmie zasadami.
Czy moduł feedback obsługuje ocenę 360 stopni?
Tak, aplikacja do zarządzania informacją zwrotną w Symfonii HR wspiera proces feedbacku 360 stopni. Dzięki temu pracownik może otrzymywać opinie nie tylko od przełożonego, ale również od współpracowników i podwładnych, a tym samym zyskać pełniejszy obraz tego, jak oceniane są jego działania. W przeciwieństwie do tradycyjnej, jednostronnej oceny, feedback 360 uwzględnia wiele perspektyw, a przez to lepiej wspiera rozwój zawodowy.
Jak działa system kudos i odznak w module feedback?
Moduł feedback w Symfonii HR zawiera prosty w obsłudze system odznak oparty na filozofii kudos, której istotą jest szybkie docenianie pracowników. Każdy może wyróżnić koleżankę lub kolegę z zespołu za wsparcie, osiągnięcia czy wyróżniającą się postawę.
Dane pracowników przechowywane w systemie Symfonia HR są bezpieczne – aplikacja działa w chmurze, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych (RODO). Dostęp do informacji jest ograniczony odpowiednimi uprawnieniami
Czy moduł feedback można połączyć z innymi aplikacjami Symfonii HR?
Tak – moduł feedback możesz zintegrować z innymi aplikacjami Symfonii HR, takimi jak oceny okresowe, cele czy komunikacja wewnętrzna. Dzięki temu zyskasz system HRM, który skutecznie wspiera rozwój kompetencji i budowanie zaangażowania na wielu poziomach.
Jakie modele udzielania feedbacku są dostępne w systemie?
W aplikacji do zarządzania feedbackiem dostępne są różne modele udzielania informacji zwrotnej, m.in.:
- FUKO – Fakty, Uczucia, Konsekwencje, Oczekiwania
- SBI – Situation, Behavior, Impact
- Start–Stop–Continue – co warto zacząć, przestać, a co kontynuować.
Dzięki nim feedback jest konkretny, konstruktywny i łatwiejszy do wdrożenia w codziennej komunikacji.