Przyspiesz przepływ informacji zwrotnej i popraw komunikację wewnętrzną
Zbieraj, przekazuj i analizuj feedback w nowoczesny i uporządkowany sposób oraz zbuduj przestrzeń do wymiany informacji zwrotnej między pracownikami, menedżerami i działem HR w swojej firmie!
Feedback w Twojej firmie nie działa tak, jak powinien? Mamy na to skuteczne rozwiązanie!
Jakość feedbacku w Twojej firmie pozostawia wiele do życzenia albo w ogóle go brakuje? Pracownicy czują się niedoceniani, a menedżerowie nie zawsze wiedzą, jak wspierać rozwój zespołu? Z modułem feedback w Symfonii HR możesz to zmienić. Za jego pomocą uporządkujesz proces udzielania i otrzymywania informacji zwrotnej tak, by wzmacniać kulturę feedbacku i skutecznie motywować pracowników. Co to oznacza w praktyce?
Lepsza jakość informacji zwrotnej
Z modułem feedback zyskujesz dostęp do narzędzi, dzięki którym informacja zwrotna jest zawsze trafna i zrozumiała dla jej odbiorcy. Możesz korzystać z prostych opinii jakościowych lub bardziej zaawansowanych modeli, jak np. FUKO (Fakty, Uczucia, Konsekwencje, Oczekiwania) czy SBI (Situation, Behavior, Impact).
Szybsza komunikacja wewnętrzna
Dzięki stałemu dostępowi do narzędzi feedbackowych informacja zwrotna może stać się naturalnym elementem codziennej pracy. Przejrzyste standardy udzielania informacji zwrotnej sprawią z kolei, że komunikacja wewnętrzna w firmie będzie bardziej transparentna.
Docenianie pracowników staje się proste
W aplikacji do zarządzania feedbackiem znajdziesz system odznak oparty na filozofii kudos, który pozwala wyróżniać i doceniać pozytywne postawy oraz osiągnięcia Twoich pracowników. Dzięki temu bez trudu zbudujesz kulturę uznania i wzmocnisz zaangażowanie w zespole.
Wsparcie dla rozwoju Twoich pracowników
Feedback to coś więcej niż ocena – to także impuls do zmian. Dzięki rzetelnej i regularnej informacji zwrotnej pracownicy lepiej rozumieją swoje mocne strony i obszary wymagające poprawy. Feedback 360 to również narzędzie przydatne w planowaniu ścieżek rozwoju zawodowego.
Zobacz, jak aplikacja feedback od Symfonii HR może zmienić komunikację wewnętrzną w Twojej firmie!
Poznaj najważniejsze funkcje modułu feedback w Symfonii HR i zobacz, jak łatwo za jego pomocą możesz udzielać informacji zwrotnej oraz zbudować kulturę otwartej komunikacji i wzajemnego doceniania w swojej firmie!
Twórz własne procesy feedbacku
Z Symfonią HR masz pełną swobodę w zarządzaniu obiegiem informacji zwrotnej w swojej firmie. Możesz zdecydować, czy używasz feedbacku opisowego, kudos, czy obu na raz. Łatwo ustawisz także jego częstotliwość (ciągły lub okresowy) i połączysz z celami rozwojowymi pracowników.
Buduj kulturę uznania z odznakami
System odznak oparty na filozofii „kudos” pozwoli wdrożyć w Twojej firmie kulturę doceniania i nagradzania pracowników za wyniki i pozytywne postawy. Za jego pomocą każdy członek zespołu może łatwo wyróżnić kolegę, np. za pomoc w trudnym zadaniu.
Monitoruj I analizuj feedback
Moduł feedback to także skarbnica informacji, które możesz wykorzystać do przygotowywania różnego rodzaju raportów i analiz. Skorzystaj z tego typu danych np. do identyfikacji potrzeb rozwojowych czy optymalizacji procesów w firmie.
Łatwe wdrożenie feedbacku
Za pomocą gotowego formularza Start-Stop-Continue, możesz nadać feedbackowi jasny kierunek. Dzięki niemu będziesz mieć też pewność, że pracownicy udzielają informacji zwrotnej zgodnie z obowiązującą w firmie procedurą.
Skuteczny proces udzielania informacji zwrotnej? Mamy na to rozwiązanie! Umów bezpłatną prezentacjęi poznaj możliwości Symfonii HR!
Umów demo
Zintegruj aplikację feedback z innymi modułami i zwiększ efektywność procesów HR!
Więcej funkcji to większe możliwości dla Ciebie i Twojego zespołu! Podnieś jakość informacji zwrotnej i zintegruj aplikację feedback z innymi modułami Symfonii HR, takimi jak oceny okresowe czy też bazową funkcjonalnością Symfonia HR, pozwalającą na zarządzanie komunikacją wewnętrzną.
Symfonia HR - wszystko, czego potrzebujesz, by skutecznie zarządzać pracownikami!
Symfonia HR to system HRM, stworzony po to, aby wspierać działy HR i menedżerów w zarządzaniu pracownikami i procesami personalnymi w organizacji. Wybierz moduły dopasowane do Twoich potrzeb i zarządzaj HR efektywnie, prosto i wygodnie za pomocą tylko jednego narzędzia!
Prowadź HR na własnych zasadach
Symfonia HR to system, który rośnie razem z Twoją firmą. Wybierasz moduły, których potrzebujesz i zyskujesz wygodne w obsłudze oprogramowanie HRM idealnie dopasowane do specyfiki Twojej organizacji.
Zarządzaj HR online, gdziekolwiek jesteś
Symfonia HR działa w chmurze, więc możesz korzystać z systemu z dowolnego miejsca i urządzenia – potrzebujesz tylko komputera lub telefonu z dostępem do internetu. Wszystkie informacje na temat pracowników masz również zawsze pod ręką.
Zyskaj pełną kontrolę i oszczędność czasu
System HRM od Symfonii pomoże Ci zautomatyzować powtarzalne zadania i zyskać większą przejrzystość procesów. Łatwo przydzielasz zadania, sprawdzisz postępy i przeanalizujesz dane, by widzieć, co dzieje się w Twojej firmie.
Buduj zaangażowany zespół i dbaj o pracowników
Symfonia HR to system stworzony po to, aby wspierać pozytywne doświadczenia pracowników. Za jego pomocą łatwo zbierzesz feedback, udostępnisz ważne materiały, przeprowadzisz oceny czy opracujesz ścieżki rozwoju.
Poznaj nasze pozostałe moduły
FAQ
Moduł feedback to aplikacja do zarządzania informacją zwrotną, która porządkuje cały proces zbierania i udzielania feedbacku w firmie. Umożliwia wymianę opinii między pracownikami, menedżerami i działem HR, a także wspiera kulturę otwartej komunikacji. Dzięki gotowym formularzom i modelom, takim jak FUKO czy SBI, moduł feedback usprawnia przepływ informacji i sprawia, że docierają one do odpowiednich osób oraz są jasne, konkretne i przydatne.
Wdrożenie modułu feedback to przede wszystkim szansa na usprawnienie komunikacji wewnętrznej w firmie. Pracownicy zyskują przestrzeń do dzielenia się opiniami, menedżerowie – narzędzia wspierające rozwój zespołu, a HR – dane do lepszego planowania działań rozwojowych. Dzięki aplikacji feedback może zostać również w bardziej naturalny sposób wpisany w kulturę organizacyjną.
W aplikacji do zarządzania feedbackiem możesz korzystać z różnych form informacji zwrotnej – od prostych opinii opisowych, przez odznaki kudos, aż po ocenę 360 stopni. System umożliwia szybkie udzielanie feedbacku ad hoc, jak i prowadzenie zaplanowanych cyklicznych procesów. Wszystko odbywa się w jednym miejscu oraz zgodnie z przyjętymi w firmie zasadami.
Tak, aplikacja do zarządzania informacją zwrotną w Symfonii HR wspiera proces feedbacku 360 stopni. Dzięki temu pracownik może otrzymywać opinie nie tylko od przełożonego, ale również od współpracowników i podwładnych, a tym samym zyskać pełniejszy obraz tego, jak oceniane są jego działania. W przeciwieństwie do tradycyjnej, jednostronnej oceny, feedback 360 uwzględnia wiele perspektyw, a przez to lepiej wspiera rozwój zawodowy.
Moduł feedback w Symfonii HR zawiera prosty w obsłudze system odznak oparty na filozofii kudos, której istotą jest szybkie docenianie pracowników. Każdy może wyróżnić koleżankę lub kolegę z zespołu za wsparcie, osiągnięcia czy wyróżniającą się postawę.
Dane pracowników przechowywane w systemie Symfonia HR są bezpieczne – aplikacja działa w chmurze, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych (RODO). Dostęp do informacji jest ograniczony odpowiednimi uprawnieniami.
Tak – moduł feedback możesz zintegrować z innymi aplikacjami Symfonii HR, takimi jak oceny okresowe, cele czy komunikacja wewnętrzna. Dzięki temu zyskasz system HRM, który skutecznie wspiera rozwój kompetencji i budowanie zaangażowania na wielu poziomach.
W aplikacji do zarządzania feedbackiem dostępne są różne modele udzielania informacji zwrotnej, m.in.:
- FUKO – Fakty, Uczucia, Konsekwencje, Oczekiwania
- SBI – Situation, Behavior, Impact
- Start–Stop–Continue – co warto zacząć, przestać, a co kontynuować.
Dzięki nim feedback jest konkretny, konstruktywny i łatwiejszy do wdrożenia w codziennej komunikacji.