Potrzebujesz wprowadzić procesy HR do firmy lub w pełni zautomatyzować obecne?

Postaw na nowoczesne oprogramowanie HR. Uwolnij swój czas, zasoby i budżet.

Wybierz pakiet Symfonia HR
zgodny z poziomem rozwoju
i potrzebami Twojej organizacji

Dla kogo
Symfonia HR

Małe i średnie firmy, które nie mają jeszcze działu HR, a widzą już taką potrzebę,
Firmy, które mają dział HR, ale nie posiadają narzędzi do zautomatyzowania procesów HR,
Firmy, które nie chcą ponosić obligatoryjnych kosztów wdrożenia systemu.

W cenie systemu

Administrowanie systemem
Akademia Symfonii Mini - HR
eWsparcie
Integracja z Symfonia KiP
Integracja z Symfonia R2P
Komunikacja firmowa

Moduły do wyboru


Rekrutacja i selekcja w oparciu o mechanizm ATS, praca z szablonami ogłoszeń, formularzami czy monitorowaniem procesów

Projektowanie ścieżek wdrożenia do firmy dla różnych pracowników, automatyzacja etapów onboardingu i sprawdzanie progresu podczas realizacji zadań wdrożeniowych

Łatwy dostęp dla pracowników do materiałów takich jak baza dokumentów, pojęć czy artykułów z możliwością wyszukiwania

Obsługa dowolnych wniosków firmowych oraz wniosków związanych z nieobecnościami

Panel pozwalający na rekrutację uczestników szkoleń, zarządzanie procesem szkolenia do momentu ewaluacji czy zapewnianie zasobów szkoleniowych.

Samodzielne projektowanie szkoleń na bazie przygotowanych prezentacji lub możliwość zaimplementowania szkoleń dostawców zewnętrznych

Ewaluacja pracy pracownika pod względem realizacji celów, definiowanie potrzeb w zakresie wiedzy i umiejętności oraz wskazywanie kierunków rozwoju
Jeżeli potrzebujesz indywidualnej wyceny lub niestandardowego pakietu modułów, skontaktuj się z nami. Pomożemy Ci w jak najlepszym dopasowaniu oferty pod potrzeby Twojej organizacji.

Dla kogo
Symfonia HR Plus

Średnie i duże organizacje, które mają rozbudowaną strukturę działu HR,
Wypracowane procesy i procedury HR, które chcą przenieść do jednego systemu, zautomatyzować i obniżyć ich koszt,
Firmy, które chcą mieć zapewnione profesjonalne wsparcie wdrożeniowe.

W cenie systemu

Administrowanie systemem
Akademia Symfonii Mini - HR
eWsparcie
Integracja z Symfonia KiP
Integracja z Symfonia R2P
Komunikacja firmowa

Moduły do wyboru


Rekrutacja i selekcja w oparciu o mechanizm ATS, praca z szablonami ogłoszeń, formularzami czy monitorowaniem procesów

Projektowanie ścieżek wdrożenia do firmy dla różnych pracowników, automatyzacja etapów onboardingu i sprawdzanie progresu podczas realizacji zadań wdrożeniowych

Łatwy dostęp dla pracowników do materiałów takich jak baza dokumentów, pojęć czy artykułów z możliwością wyszukiwania

Obsługa dowolnych wniosków firmowych oraz wniosków związanych z nieobecnościami

Moduł pozwalający na ankietowanie pracownika wchodzącego w lub opuszczającego organizację i wyciąganie właściwych wniosków zarządczych

Panel pozwalający na rekrutację uczestników szkoleń, zarządzanie procesem szkolenia do momentu ewaluacji czy zapewnianie zasobów szkoleniowych.

Samodzielne projektowanie szkoleń na bazie przygotowanych prezentacji lub możliwość zaimplementowania szkoleń dostawców zewnętrznych

Kompleksowa obsługa zadań wyznaczanych pracownikom w organizacji z możliwością kontroli ich realizacji

Możliwość zaprojektowania procesu udzielania i otrzymywania cyklicznej informacji zwrotnej / oceny pracy od różnych pracowników w organizacji

Narzędzie wspierające badanie opinii i oceny pracowników w dowolnie wybranych kwestiach firmowych

Ewaluacja pracy pracownika pod względem realizacji celów, definiowanie potrzeb w zakresie wiedzy i umiejętności oraz wskazywanie kierunków rozwoju
Tutaj jest tekst, którego nie widać, ale musi być, uwierzcie.

Potrzebujesz wsparcia
w zakresie doboru modułów
lub indywidualnej wyceny?

Wybierz w kalendarzu dogodny termin
i porozmawiajmy online

Umów rozmowę

Luiza Pawlak
Konsultantka HR

Umów rozmowę

Rafał Gawroński
Konsultant HR

Wskazówka:

Postaw na synergię danych i lepszą komunikację między procesami miękkiego i twardego HR.

Systemy HR od Symfonii są w pełni zintegrowane z oprogramowaniem kadrowo-płacowym R2Płatnik. Przykładowe dane, które będziesz mieć dostępne na starcie:
Dane pracowników Stanowiska Limity urlopowe
Wystawione i zatwierdzone wnioski urlopowe
Dzięki temu, masz jedno źródło wszystkich danych
Nie musisz kilkukrotnie wprowadzać danych w różnych systemach
Niwelujesz ryzyko błędów przy przepisywaniu danych
Automatyzujesz procesy i komunikację z pracownikami, wprowadzając wygodny self-service pracowniczy

Nie czekaj, poproś o wycenę lub demo

Strefa wiedzy HR

Znajdziesz tu artykuły, nagrania webinarów, podcasty i videocasty HR.
Mamy nadzieję, że prezentowane materiały pomogą Ci
w codziennej pracy i będą inspiracją do dalszego rozwoju.

HR 3.0. Co słychać w HR

Najnowszy cykl wywiadów z ekspertami wokół procesów, trendów i technologii HR

Podcasty HR Przyszłości

Podcasty prowadzone przez Monikę Smulewicz i Jarka Kuźniara oraz ich gości wokół wybranych procesów HR

Blog obszaru HR

Artykuły, ebooki i poradniki z obszaru HR

Nagrania webinarów z
ekspertami HR

Oglądaj webinary z ekspertami HR