Przejrzystość programu sprawia, że nawet początkujący użytkownik może szybko opanować jego obsługę
Dzięki aktualizacjom program jest zawsze zgodny z przepisami
Korzystając z wbudowanej specjalnej funkcji samodzielnie możesz pobrać aktualizację oprogramowania
Sporządzisz wszelkie dokumenty niezbędne przy zatrudnianiu pracowników, takie jak umowy, aneksy, zaświadczenie i inne dokumenty kadrowe.
Dla pracowników zaplanujesz harmonogram, a potem łatwo rozliczysz czas pracy. Zaimportujesz czas pracy z czytników RCP, a także rozliczysz nadgodziny w dłuższym okresie niż jeden miesiąc.
Koszty wynagrodzeń rozdzielisz zgodnie z zarejestrowanym czasem na poszczególne zlecenia.
W wygodny sposób naliczysz wynagrodzenia. System na podstawie danych z umowy, ewidencji czasu pracy oraz wprowadzonych dodatków i potrąceń automatycznie naliczy płacę.
Kadry i płace to także zestawienia sprawozdawcze do instytucji i urzędów. Przejrzyj specyfikację zestawień i wypróbuj nasz program płacowy.
Dane z programu płacowego wyeksportujesz do innych programów. Możesz je także zapisać w formacie tekstowym.
Skalowalność, którą charakteryzuje się system R2Płatnik, jest odpowiednia dla zakładów oraz firm o różnej specyfice, zróżnicowanej strukturze zatrudnienia, płatności i wynagrodzeń.
Rozwiązanie umożliwia łączenie po API Programu płacowo-kadrowego R2Płatnik Profesjonalny, z SAP, systemem finansowo-księgowym. Zyskaj w swoim SAP zaawansowane rozliczanie kosztów wynagrodzeń.
Ewidencja pracowników z podziałem na grupy
Usystematyzowana struktura danych kadrowych
Ewidencja umów o pracę i przeszeregowań
Potrącenia, pożyczki, ekwiwalenty i ryczałty
Ewidencja wyposażenia
Ustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracowników
Miesięczna i roczna ewidencja czasu pracy
Karta urlopowa z kontrolą limitów
Karta zasiłkowa z automatycznym naliczaniem zasiłków
Ewidencja kosztów z możliwością rozliczenia poszczególnych zleceń
Rozliczanie płacy akordowej
Modyfikowalny system naliczania wynagrodzeń wg indywidualnych wymagań
Ewidencja list płac, możliwość tworzenia wielu list w miesiącu
Rozliczanie umów cywilnoprawnych
Wydruk i ewidencja bankowych poleceń przelewów
Rozliczanie wynagrodzeń
Rozliczanie kosztów wynagrodzeń
Planowanie i analiza płac oraz zestawienia kadrowe wg różnych kryteriów
Rozliczenia z pracownikami
Wersje wielofirmowe
Wersja sieciowa
Bezpieczeństwo danych
Wybierz pakiet odpowiedni dla Twoich potrzeb
Pakiet Ekonomiczny
Kup Pakiet Ekonomiczny w naszym sklepie i zacznij korzystać z jego narzędzi od zaraz
Od 259zł
+VAT za rokPakiet Uniwersalny
Od 919zł
+VAT za rokPakiet Profesjonalny
Każdy użytkownik systemu Symfonia R2Płatnik może skorzystać z merytorycznego wsparcia w Centrum pomocy Symfonii. Centrum pomocy Symfonii to baza wiedzy, aktualizowana na bieżąco przez Dział Wsparcie Technicznego Produktu.
Zobacz inne teksty na naszym blogu!
Zarządzanie procesami HR to jeden z najbardziej przyszłościowych kierunków rozwoju oprogramowania dla biznesu w Polsce. Pandemia, praca zdalna i hybrydowa, przyspieszająca cyfryzacja, nastawienie na rozwój oferty pracodawcy i poprawy doświadczeń pracowników w zakresie obsługi personalnej powinny skłonić przedsiębiorców do postawienia na nowoczesne systemy HR.
Wielu pracodawców wciąż przechowuje akta osobowe pracowników w formie papierowej dokumentacji.Trzeba jednakże pamiętać, że organizacja odpowiednio przygotowanego i spełniającego wiele wymogów bezpiecznego archiwum jest obowiązkiem pracodawcy.
Kierowcy realizujący transport poza granicami Polski w niektórych sytuacjach powinni otrzymywać wynagrodzenie zależne m.in. od poziomu płacy minimalnej w kraju, w którym zrealizowana została usługa.